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Channel Manager
@N2JSoft
[Hiring] Channel Manager @N2JSoft
Mar 28, 2025 - N2JSoft is hiring a remote Channel Manager. đź’¸ Salary: unspecified. đź“ŤLocation: France.
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Role Description
ĂŠtre Channel Manager chez N2JSOFT :
- Responsable de l'identification, du développement et de l’animation de nos revendeurs et apporteurs d’affaires.
- Utiliser ton expertise marketing et commerciale, tes compétences en gestion de partenariats et ta vision stratégique pour stimuler les ventes indirectes.
Tes missions principales :
-
DĂ©veloppement marketing & commercial :
- Générer des leads via des initiatives partenaires et assurer leur conversion en opportunités.
- Identifier et prospecter de nouveaux apporteurs d’affaires / revendeurs, tout en promouvant nos solutions logicielles.
- Développer et gérer un portefeuille de revendeurs & apporteurs actifs.
-
Animation des partenaires et apporteurs d’affaires :
- Accompagner les partenaires dans la prospection, les présentations et les démonstrations commerciales.
- Organiser des événements et des formations pour renforcer les ventes indirectes et développer les compétences des partenaires.
- Renforcer les relations avec intégrateurs et distributeurs pour maximiser les opportunités de collaboration.
-
Veille stratégique et analyse de marché :
- Cartographier et animer l’écosystème du marché (évènements, réseaux, etc.).
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances pour anticiper les besoins des partenaires.
- Suivre les indicateurs de performance et fournir un reporting régulier.
Qualifications
- Expérience réussie de 2 ans chez un éditeur de logiciels dans l'identification, la gestion et l'animation d'un réseau d’apporteurs d’affaires.
- Capacité à établir des relations solides et durables tout en définissant des stratégies orientées résultats.
- Esprit facilitateur, créatif(ve), souriant(e) et personnalité très dynamique.
Requirements
- Bilingue français/anglais (un plus).
- Expérience dans la préparation et l’animation d’évènements (webinar, salon ...).
Benefits
- Rémunération en fonction du profil (fixe + variable déplafonné).
- Possibilité d’avoir une voiture de fonction.
- Smartphone et ordinateur portable fournis.
- Statut cadre, mutuelle.
- Environnement de travail bienveillant et motivant.
- Déplacements fréquents chez les partenaires.
- CDI. Temps plein.
Processus de recrutement
- Un appel de 20 minutes avec notre Ă©quipe RH.
- Un entretien de 30 minutes avec Patrick Poiblanc, Responsable des ventes indirectes.
- Un entretien de 30 minutes avec Nicolas DUBOULOZ, CEO et Brice Mannevy, CMO.
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Salary
đź’¸
unspecified
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Remote
Location
France
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Job Type
full-time
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Posted
Mar 28, 2025
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