[Hiring] Test Analyst | Pix and Open | Cresol Confederation @Cresol

Role Description

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡 Estamos em busca de um(a) Analista de Testes para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

• Realizar as atividades ligadas a qualidade na entrega dos sistemas da Cresol, elaborando e efetuando os testes nos sistemas e ambientes implantados.
• Desenvolver e manter testes automatizados para APIs e aplicações backend, garantindo qualidade contínua nas entregas.
• Planejar e executar testes funcionais, regressivos, integração, exploratórios e de performance.
• Elaborar casos de teste, registrar defeitos e acompanhar sua resolução.
• Participar da análise de requisitos e critérios de aceite, contribuindo para a construção de soluções de qualidade desde o início do desenvolvimento.
• Apoiar a evolução da estratégia de testes, promovendo automação, melhoria contínua e redução de riscos.
• Atuar em conjunto com desenvolvedores, Product Owner e demais integrantes do time nas cerimônias ágeis.

Qualifications

• Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência com automação de testes para APIs REST e aplicações backend (Java).
• Conhecimento em ferramentas como Rest Assured, Postman, Cypress ou similares.
• Experiência com testes de performance utilizando K6 e/ou JMeter.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e SQL.
• Experiência com Git e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Requirements

• Experiência com Pix, Open Finance ou meios de pagamento.
• Conhecimento em Docker, Azure e GitLab CI/CD.
• Experiência com BDD (Cucumber ou similares).
• Vivência em ambientes de alta disponibilidade e microsserviços.
• Experiência com automação com inteligência artificial.
• Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
• Interesse em compartilhar conhecimento, disseminar boas práticas e contribuir para a evolução técnica do time.
• Boa comunicação, senso de responsabilidade e organização.
• Proatividade na identificação e resolução de problemas, com foco em melhoria contínua e qualidade das entregas.

Benefits

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco.
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
• Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico – Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia online gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
• Auxílio acolhimento especial – Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada – Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.