[Hiring] Senior Agile Coach @AMcom

Role Description

Somos inspirados por tech powered by people. Por isso, precisamos de pessoas apaixonadas por desafios e com sede de aprendizado contínuo. Buscamos por novos makers para sonharem com a gente, que enxerguem além do óbvio e que estejam prontos para se juntar a nós nessa jornada de transformação e crescimento. Estamos expandindo nossos horizontes e buscamos pessoas que compartilhem dessa mesma paixão pela tecnologia e pelo aprendizado contínuo. Se você se encaixa nesse perfil, venha fazer parte do nosso time!

Responsibilities

• Facilitar cerimônias ágeis, como Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review e Sprint Retrospective, garantindo foco, colaboração e geração de valor;
• Atuar como agente facilitador na remoção de impedimentos e no fortalecimento da autonomia dos times;
• Apoiar Product Owners na escrita, refinamento e priorização de User Stories e no planejamento de releases;
• Gerenciar e acompanhar fluxo de trabalho e indicadores ágeis, promovendo melhoria contínua dos processos;
• Configurar e manter ferramentas de gestão ágil, dashboards, backlog e quadros Kanban;
• Promover a evolução da cultura ágil na organização, apoiando times e stakeholders na adoção de práticas e mentalidade ágil;
• Mediar conflitos, incentivar colaboração entre áreas técnicas e de negócio e fortalecer um ambiente de segurança psicológica;
• Conduzir ações de melhoria contínua, retrospectivas e iniciativas voltadas ao aumento de maturidade dos times.

Qualifications

• Domínio de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, XP e modelos híbridos;
• Conhecimento sólido dos princípios e valores do Manifesto Ágil;
• Experiência com facilitação de cerimônias ágeis e liderança servidora;
• Vivência com métricas ágeis, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity, Burn-down e Burn-up;
• Experiência prática com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Trello, Monday e ClickUp;
• Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo arquitetura, integrações, QA, testes automatizados e conceitos de DevOps e CI/CD;
• Capacidade de atuação em gestão de mudança e transformação ágil;
• Comunicação clara e empática com públicos técnicos e não técnicos;
• Habilidade para gestão de conflitos, influência sem autoridade formal e atuação colaborativa;
• Perfil analítico, adaptável e orientado à melhoria contínua.

Requirements

• Experiência em transformação ágil em ambientes tradicionais ou de baixa maturidade ágil;
• Vivência com implantação e evolução de frameworks ágeis em larga escala;
• Experiência na criação de métricas e dashboards executivos para acompanhamento de performance e previsibilidade;
• Atuação com múltiplos times e ambientes complexos;
• Conhecimento em práticas de DevOps, integração contínua e entrega contínua;
• Certificações ágeis, como CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP ou similares;
• Experiência com facilitação de workshops, dinâmicas colaborativas e Design Thinking;
• Capacidade de influenciar stakeholders estratégicos e apoiar decisões orientadas a dados.