[Hiring] Project Manager Urban Planning @Kreisstadt Unna Der Bürgermeister

Role Description

Zur Verstärkung des Teams ist im Stadtplanungsamt bei der Kreisstadt Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektleiterin*Projektleiter Stadtplanung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Erarbeitung und Umsetzung von Plänen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung sowie sonstiger Satzungen nach dem BauGB
• die Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauvorhaben im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
• eine qualifizierte Beratung von Bürgerinnen*Bürgern, Öffentlichkeit, Politik, Architektinnen*Architekten sowie Investorinnen*Investoren zu Fragen des Planungsrechts, der Stadtplanung und der Stadtgestaltung
• die Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen von regional- und landesplanerischen Verfahren
• die Steuerung und Koordinierung planerisch bedeutsamer städtebaulicher Projekte
• die Entwicklung von Gestaltungskonzepten
• die Präsentation von Planungen, Konzepten und Projekten in Gremien des Stadtrates, Bürger*innenversammlungen sowie ggf. externen Behörden, Investorinnen*Investoren etc.

Qualifications

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht
• eine mind. dreijährige Berufserfahrung im kommunalen Bereich (wünschenswert)
• ein sicheres planungsrechtliches und gestalterisches Beurteilungsvermögen
• ein sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
• flexible und engagierte Arbeitsweise und der Bereitschaft, auch an Abendveranstaltungen teilzunehmen
• ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und entsprechender Fachsoftware
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Benefits

• den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• gezielte qualifizierte Weiterbildungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“