[Hiring] Project Manager HR-IT / Service Planning ORTEC @AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft
Project Manager HR-IT / Service Planning ORTEC @AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Project Manager HR-IT / Service Planning ORTEC @AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft

YDay - AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft is hiring a remote Project Manager HR-IT / Service Planning ORTEC. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Du möchtest konzernweite HR-IT-Projekte von der Einführung bis zur nachhaltigen Nutzung steuern? Dann gestalte mit ORTEC die digitale Dienstplanung unserer Einrichtungen und übernimm perspektivisch Verantwortung für weitere HR-IT-Projekte.

  • Projektleitung HR-IT: Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-IT-Einführungsprojekte mit aktuellem Schwerpunkt ORTEC und digitaler Dienstplanung.
  • Roll-out-Management: Koordination des konzernweiten Roll-out-Plans inklusive Priorisierung, Zeitplanung und Abstimmung mit unseren Einrichtungen.
  • Prozessgestaltung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung standardisierter, effizienter und digital unterstützter Dienstplanungsprozesse.
  • Stakeholdermanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Dienstplanung, Personalbereichen, IT und externen Dienstleistern.
  • Systemeinführung: Unterstützung bei Systemkonfiguration, Testung, Abnahme und Optimierung der ORTEC-Lösungen.
  • Change & Governance: Begleitung von Schulungs- und Change-Management-Maßnahmen sowie Aufbau konzernweiter Standards im Bereich Dienstplanung.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu HR, IT, Projektmanagement oder Gesundheitswesen.
  • Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von IT-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten, idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagementzertifizierung.
  • Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Krankenhaus- oder Pflegeprozessen sowie HR-Systemen sind von Vorteil.
  • Hohe Affinität für digitale Prozesse, Systemlandschaften und die Einführung neuer IT-Lösungen.
  • Sicheres Auftreten in Projekt- und Steuerungsgremien sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und komplexen Organisationsstrukturen.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit.

Benefits

  • Tarifliche Vergütung nach AVR.HN.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns.
  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben.
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