[Hiring] Project Manager for Funding and Construction Projects @ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR

Role Description

Sie bewegen sich sicher an der Schnittstelle von Bautechnik, Fördermittelrecht und Projektsteuerung? Dann übernehmen Sie Verantwortung für zukunftsrelevante Baumaßnahmen in Thüringen.

Als Teilprojektleiter Bau- und Fördermittelmanagement (m/w/d) führen Sie eigenständig definierte Handlungsfelder anspruchsvoller Förderprojekte zum Erfolg – von der Vergabe über das Kostencontrolling bis zum revisionssicheren Verwendungsnachweis.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), der technischen Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxis in der Projektsteuerung nach AHO sowie idealerweise Erfahrung in der Abwicklung öffentlich geförderter Baumaßnahmen
• Kenntnisse im Vergaberecht (z. B. VOB/A, VgV, UVgO) von Vorteil
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit Blick für Fristen, Verträge und Budgets
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Austausch mit verschiedenen Projektbeteiligten

Requirements

• Eigenverantwortliche Steuerung von Bau- und Förderprojekten entlang der Handlungsbereiche nach AHO sowie Entlastung der Bauherrenvertretung
• Kontinuierliches Monitoring von Meilensteinen, Budgets, Mittelabflüssen und Qualität inklusive Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Vorbereitung und Begleitung von Vergabeprozessen, Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Rechnungen und Nachträgen
• Abstimmung mit internen Abteilungen, externen Fachplanern, Bauunternehmen und Behörden inklusive Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Überwachung von Förderauflagen, Erstellung von Statusberichten, Begleitung von Verwendungsnachweisprüfungen und Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation

Benefits

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD (Entgeltgruppe 11) entsprechend Ihrer relevanten Berufserfahrung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Modelle bei Voll- oder Teilzeit sowie geregelte Arbeitszeiten (38,5 h/Woche bei Vollzeit)
• Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze
• Arbeitgeberzuschüsse zu Verpflegung und Parkmöglichkeiten sowie betriebliches Gesundheitsmanagement