[Hiring] Project Manager / Engineer Control Technology Substations High Voltage Network @50Hertz Transmission AD Berlin

Role Description

Mein Wissen zur Leittechnik bringe ich in die Praxis ein und sichere so den Stromfluss für 18 Millionen Menschen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz erhält die Versorgungssicherheit des Stroms und engagiert sich für die Energiewende. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. In den abwechslungsreichen Projekten ist meine Expertise gefragt. Darüber hinaus werde ich übergreifendes Verständnis von Sekundärtechnik bzw. angrenzenden Themenfeldern mit internen und externen Partnern weiterentwickeln.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlichem Studiengang
• Oder Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im passenden Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse in der digitalen Melde-, Steuerungs- und Überwachungstechnik
• Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen (IEC 60870-5-101, -103, -104, IEC 61850)
• Versierter Umgang mit Microsoft Office
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2)

Requirements

• Fachliche Verantwortung für Leittechnik in Ersatz- und Neubauprojekten sowie Steuerung von Fachprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Enge Abstimmung innerhalb des Projektteams sowie mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern
• Überwachung der Leistungen externer Dienstleister, Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsanforderungen
• Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, Budgetbeantragungen und Budgetverfolgung sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen
• Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung technischer Richtlinien und Integration neuer Assets in Umspannwerke
• Sicherstellung technisch-wirtschaftlicher Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen für Neu- und Umbauvorhaben
• Untersuchung von Anschlussvarianten für Partner, Kundinnen und Kunden sowie Verteilnetzbetreiber

Benefits

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Flexibles Arbeitszeitmodell: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich