Project Management Building Automation / MSR @NEO
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Project Management Building Automation / MSR @NEO

YDay - NEO is hiring a remote Project Management Building Automation / MSR. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

  • Bearbeitung anspruchsvoller Gebäudeautomations-Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI
  • Sach-, budget- und termingerechte Planung und Projektabwicklung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt MSR-Technik (Kostengruppe 480 gem. DIN 276)
  • Führung von verschiedenen Projektteams an spannenden öffentlichen Projekten (Sonderbauten, Schulwesen, Verwaltung, Büro- und Geschäftshäuser, sowie Energiezentralen u.v.m.)
  • Exklusive Einbindung in neue und spannende Projekte anderer Geschäftsfelder (bspw. Infrastruktur, Ingenieurbau, Energie und Wasser) im Bereich der Gebäudeautomation
  • Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung der Kunden
  • Projektcontrolling sowie Budgetverantwortung und -überwachung
  • Arbeitsort: FFM / Berlin / München (3 Stellen zu vergeben, jeweils an einem Arbeitsort)

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation bzw. in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von MSR-Anlagen, idealerweise in komplexen und innovativen Smart Building Projekten
  • Kenntnisse der HOAI, der VOB und der anzuwendenden technischen Normen und Regeln
  • Idealerweise Erfahrung mit der Software TRIC, Ausschreibungssoftware California und der 3D-Modellierungs-Software Revit
  • Eigenverantwortliches, digitales, konzeptionelles und gewerkeübergreifendes Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Requirements

  • Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
  • Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
  • Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
  • Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie oder über Seminare extern
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