IT Project Manager @pl.xit
Project Management
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] IT Project Manager @pl.xit

YDay - pl.xit is hiring a remote IT Project Manager. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

IT-Projekte im Finanzumfeld sind anspruchsvoll – und genau das macht sie spannend. Bei pl.xit arbeitest du an Projekten, bei denen viele Fachbereiche, regulatorische Anforderungen und enge Zeitfenster zusammenkommen. Migrationen, Cloud-Transformationen sowie Infrastrukturprojekte gehören bei uns zum Tagesgeschäft. Du bist dabei nicht „Koordinator im Hintergrund“, sondern steuerst aktiv, triffst Entscheidungen und bringst Projekte ins Ziel.

  • Du leitest IT-Projekte im Banken- und Versicherungsumfeld über den gesamten Lebenszyklus.
  • Du steuerst komplexe System- und Datenmigrationen mit mehreren Beteiligten.
  • Du begleitest Cloud-Transformationen sowie Infrastruktur-Rollouts.
  • Du arbeitest direkt mit Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management.
  • Du sorgst dafür, dass aus vielen Anforderungen ein funktionierendes Ergebnis wird – im geplanten Zeit- und Budgetrahmen.
  • Du erkennst früh, wenn Dinge aus dem Ruder laufen, und steuerst aktiv gegen.

Qualifications

  • Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im regulierten Umfeld (Banken/Versicherungen).
  • Praxis in Migrations- oder Transformationsprojekten.
  • Verständnis für Cloud- oder Infrastrukturthemen (kein Deep-Dive nötig, aber technisches Gespür).
  • Du triffst Entscheidungen, auch wenn nicht alle Informationen perfekt sind.
  • Du kannst Prioritäten setzen, wenn alles gleichzeitig wichtig scheint.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Requirements

  • PRINCE2 und/oder ITIL 4 Zertifizierung (nice to have).

Benefits

  • Projekte im Finanzumfeld mit echter Relevanz und hoher Komplexität.
  • Viel Eigenverantwortung statt reiner Steuerungsrolle.
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell).
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Weiterbildung wird aktiv gefördert und geplant.
  • Ein Team, das zusammenarbeitet statt nur zusammenarbeitet „zu sein“.
  • Regelmäßige Teamevents – ohne Pflichtprogramm.
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