[Hiring] IT Product "Warehouse Personnel Management" @REWE digital

Role Description

Als Werkstudent:in arbeitest du in einem crossfunktional besetzten Produktteam und unterstützt in erster Linie die Business Engineers bei vielfältigen Herausforderungen.

• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Logistik, der internen Entwicklung und dem Systembetrieb.
• Du lernst, wie User Stories erstellt werden, unterstützt bei Tests und erhältst Einblicke in Personaleinsatzplanung und Leistungslohnprozesse im Lager.
• Bei der Konzeption neuer Funktionen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Dokumentation der bestehenden LPM-Systemlandschaft.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Testfällen, führst Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch und begleitest Pilotierungen sowie Rollouts neuer Produktfunktionen.
• Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Optimierung bestehender Prozesse und lernst neue Technologien und innovative Lösungen kennen.

Qualifications

• Du bist eingeschriebene:r Student:in der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du begeisterst dich für die Prozesse hinter personalwirtschaftlichen und logistischen IT-Applikationen und hast Freude daran, selbstständig sowie im Team zu arbeiten.
• Du bringst gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten mit und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen mit agilem Arbeiten und Tools wie Jira und/oder Confluence sammeln.
• Du interessierst dich für neue Technologien und digitale Trends, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen routinierten Umgang mit MS Office.

Benefits

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten und die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten passend zu deinem Studium.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, eine intensive Einarbeitung begleitet durch (digitale) Onboarding-Programme, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg:innen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. Ein anschließender Direkteinstieg ist ggf. möglich.