[Hiring] Traffic Manager (Direct Response) @Grupo Fênix 🐦‍🔥

Role Description

O Grupo Fênix é uma operação consolidada no mercado de Direct Response, com atuação internacional no segmento de nutracêuticos, focada principalmente nos mercados de língua inglesa. Buscamos um profissional com perfil analítico, agressivo em testes e altamente orientado a ROI, para liderar a operação de campanhas em Facebook Ads, com foco em escala e lucratividade.

• Você será responsável por gerar volume, validar criativos e escalar campanhas vencedoras, atuando diretamente no crescimento da operação.
• Planejar, estruturar e gerenciar campanhas em Facebook Ads (Meta Ads) ou Youtube.
• Testar criativos em alto volume (ângulos, promessas, hooks, formatos).
• Identificar rapidamente padrões de performance e tomar decisões baseadas em dados.
• Otimizar campanhas com foco em CPA e ROI.
• Escalar campanhas lucrativas com consistência.
• Trabalhar com funis diretos e/ou advertoriais (pré-sell).
• Colaborar com copywriters e designers para evolução contínua dos criativos.

Qualifications

• Experiência em operações de Direct Response.
• Forte capacidade analítica e leitura de métricas.
• Agilidade na tomada de decisão sob pressão.
• Mentalidade de testes constantes (volume + velocidade).
• Senso crítico apurado sobre criativos de alta conversão.
• Visão estratégica de funil e jornada do usuário.
• Perfil competitivo, resiliente e orientado a performance.
• Experiência comprovada com gestão de tráfego em Facebook Ads.
• Histórico de campanhas com foco em conversão (não apenas engajamento).
• Domínio de métricas como CPA, CTR, CPC, ROAS e LTV.
• Experiência com testes de criativos em escala.
• Vivência com funis de vendas (direto ou com pré-sell).

Requirements

• Experiência com nutracêuticos ou produtos de alta escala.
• Atuação em mercados internacionais (EUA).
• Vivência em operações de Direct Response.
• Conhecimento em copywriting de performance.
• Experiência com estruturas de contingência e contas de alta escala.

Benefits

• Ambiente altamente orientado a performance.
• Autonomia para testar, iterar e escalar com velocidade.
• Estrutura preparada para alto volume de testes.
• Cultura meritocrática baseada em resultado.
• Oportunidade de crescimento dentro da operação.