[Hiring] Marketing Operations Analyst (RevOps) @ShareGate

Role Description

ShareGate, c'est une business de près de 100 M$ d'ARR qui croît grâce à deux moteurs bien différents : l'inbound et le canal partenaires. On vient de terminer notre migration CRM et de verrouiller notre architecture de revenus, ce qui veut dire que, pour la première fois, les données sont assez propres pour répondre à la question qu'on n'a jamais pu trancher correctement : quel marketing génère réellement du revenu, et où devrait aller le prochain dollar ? Ce rôle existe pour porter cette réponse. Tu seras le pendant analytique de notre responsable des opérations marketing, en travaillant côte à côte avec la directrice marketing de ShareGate pour transformer les données de campagnes et d'attribution en décisions sur lesquelles l'équipe marketing et la direction peuvent agir.

Ton impact:

• Prendre en charge l'architecture d'attribution marketing de ShareGate, entre HubSpot et HockeyStack, et traduire les données du funnel en récits prêts pour la direction.
• Propulser la performance marketing en diagnostiquant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, en inbound comme en canal.
• Construire la couche de reporting et de diagnostic du marketing ShareGate — performance des campagnes, conversion du funnel, qualité des sources.
• Intégrer l'IA à ton flux d'analyse pour faire passer le délai entre la question et la réponse de quelques jours à quelques heures.

Ton équipe

Les 6 à 12 prochains mois, c'est de la construction. Ce rôle n'a jamais existé chez Workleap, et tu hérites d'une business qui vient tout juste de finir de nettoyer ses fondations : la migration CRM est terminée, l'architecture de revenus est fixée, et la visibilité sur l'attribution est encore éparpillée entre deux systèmes. Ton premier mandat : rendre cette architecture cohérente et lisible.

Ce que tu apportes

• 3 ans et plus en opérations marketing ou en analytique marketing dans une entreprise SaaS B2B, logicielle ou fintech.
• Une expertise HubSpot pratique et approfondie — non négociable.
• Une vraie maîtrise des modèles d'attribution — premier touchpoint, dernier touchpoint, multi-touch.
• De l'aisance avec la mécanique en dessous : gouvernance des UTM, routage des leads et round robins.
• Un instinct d'analyste : tu cherches le « pourquoi » derrière un chiffre avant même qu'on te le demande.
• La capacité de prendre un jeu de données brouillon et d'en tirer une réponse en deux diapositives sur laquelle un.e CRO peut agir.
• Un usage quotidien et délibéré de l'IA pour accélérer tes propres analyses.
• Atout : expérience avec HockeyStack ou une plateforme d'attribution comparable.

Ce que le poste inclut

• Salaire de base : 100 000$ à 130 000$ / OTE : 110 000$ – 140 000$.
• Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.
• REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel.
• Politique de vacances flexible.
• Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal.
• Rassemblement en personne deux fois par an.
• Claude accessible à tous.

Comment on recrute

La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous. Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble.