[Hiring] Marketing Communications Specialist @Romeu

Role Description

Gestionar las comunicaciones y la marca en la región América, ejecutando con criterio y calidad.

• Organizar y mantener el calendario editorial y de contenidos (web, redes, comunicaciones internas) a partir de los lineamientos del área de Marca y Comunicación.
• Proponer ideas y aportar a la planeación de eventos y campañas, dentro del marco estratégico.
• Mapear las necesidades de comunicación de los países del HUB y organizar su atención y seguimiento.
• Anticipar necesidades de proveedores y planear cronogramas de producción y abastecimiento.
• Actuar como punto de contacto de marketing para los países del HUB, atendiendo solicitudes y haciendo sentir a cada país acompañado y respaldado por el área.
• Actuar como punto de coordinación operativa (no jerárquica) para organizar y priorizar el flujo de trabajo del Graphic Designer, escalando al Marketing Manager cualquier conflicto de prioridades que no pueda resolverse entre pares.
• Redactar artículos web, notas, comunicados, newsletters y contenido para canales digitales, cuidando posicionamiento y tono de marca.
• Cotizar y coordinar proveedores, dar seguimiento a entregas.
• Apoyar la logística y ejecución de eventos, webinars y activaciones regionales.
• Coordinar con la diseñadora gráfica las piezas visuales y de marca.
• Ejecutar campañas y comunicaciones internas y externas en los canales definidos.
• Adaptar y localizar contenidos según las particularidades de cada país.
• Actualizar y gestionar los canales digitales (web, redes).
• Revisar calidad, coherencia de marca y estándares en todas las piezas antes de su publicación o producción.
• Aprobar de forma directa piezas de comunicación de rutina (contenido de redes, newsletters, comunicados internos estándar); escalar al Marketing Manager la aprobación de piezas de campaña regional, alto impacto de marca o inversión superior al monto que la organización defina para el cargo.
• Controlar la calidad del merchandising recibido frente a lo pactado con proveedores.
• Monitorear métricas de contenido web y digital (tráfico, posicionamiento, engagement) y consolidar reportes para el área.
• Recoger retroalimentación de los países sobre el acompañamiento recibido.
• Dar seguimiento al desempeño de proveedores (cumplimiento, calidad, tiempos) y al resultado de los eventos.
• Proponer mejoras a partir de los resultados y del feedback de los países.
• Aplicar los ajustes definidos y fortalecer la atención a los clústeres según las necesidades detectadas.
• Reportar oportunidades de mejora en proveedores y merchandising.
• Documentar aprendizajes, plantillas y buenas prácticas replicables.
• Escalar oportunidades, riesgos e incidencias de marca al equipo.

Qualifications

• Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Diseño de la Comunicación o afines.
• Deseable formación complementaria (diplomado, curso o certificación) en marketing digital, branding, comunicación corporativa o redacción/SEO.
• Manejo de herramientas de contenido, redes sociales y ofimática.
• Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación y adaptación de contenidos, con criterio para revisarlas y editarlas.
• Inglés intermedio-avanzado.
• 3–5 años en comunicación de marca y marketing, con experiencia en gestión de proveedores, producción de merchandising, creación de contenido web y apoyo a eventos, preferiblemente en entornos multinacionales o multipaís.

Benefits

• Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.
• Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.
• Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.
• Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.
• Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.
• Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.
• Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.
• Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "Be Green" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.