[Hiring] Marketing & Communications @Jugendcoaching

Role Description

Für die nächste Entwicklung dieser Arbeit wird Unterstützung im Bereich Marketing & Communications gesucht.

Der Schwerpunkt liegt auf Kommunikation, PR, Medien und strategischer Sichtbarkeit .

• Identifikation passender Podcasts, Veranstalter, Bühnen, Redaktionen, Medien- und Buchkontakte sowie möglicher Kooperationspartner.
• Vorbereitung und gezielte Ansprache von Kontakten.
• Öffentlichkeitsarbeit:
  • Relevante Medien und Entwicklungen im Blick behalten.
  • Themen und mögliche Anlässe für Berichterstattung erkennen.
  • Medienkontakte aufbauen und pflegen.
  • Ideen entwickeln, wie Daniels Arbeit und Themen kommunikativ in die Öffentlichkeit gelangen.
• Gutes Gespür dafür, welche Menschen, Medien und Möglichkeiten zur Arbeit passen.
• Kleinere Aufgaben rund um die Außendarstellung und digitale Auffindbarkeit, z.B. Weiterentwicklung von Kommunikationsmaterialien oder kleinere SEO-Optimierungen.

Qualifications

• Bereits Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Kommunikation, PR, Medien, Journalismus oder Marketing.
• Verständnis für professionelle Kommunikation und sicherer Umgang mit Sprache.
• Fähigkeit, interessante Geschichten, Themen oder Kontakte für Medien und Öffentlichkeit einzuschätzen.
• Eigenständigkeit und ein gutes sprachliches Gespür.
• Sorgfältiges Arbeiten und die Fähigkeit, relevante Menschen und Möglichkeiten zu erkennen.
• Relevante praktische Erfahrung, Kommunikationsstärke, Urteilskraft und echtes Interesse an der Arbeit.

Requirements

• 7 Stunden pro Woche · 700 € brutto monatlich · remote.
• Idealerweise feste Arbeit an einem Tag pro Woche, weitgehend selbstständig.
• Persönliche Treffen online am Tagesende zur Abstimmung über Themen und Kontakte.
• Fachliche, menschliche und arbeitsmethodische Passung ist entscheidend.

Benefits

• Keine Telefonakquise.
• Keine Kontaktquoten.
• Kein tägliches Social-Media-Management.
• Keine künstliche Sichtbarkeit.
• Qualität und Passung gehen vor Quantität.

Interested?

Ein perfektes, klassisches Bewerbungsanschreiben ist nicht notwendig. Neben einem Lebenslauf interessieren vor allem drei Fragen:

• Warum interessiert dich diese Aufgabe?
• Welche Erfahrung aus Kommunikation, PR, Medien, Journalismus oder Marketing bringst du mit – und was hast du dort konkret gemacht?
• Wenn du einen Arbeitstag Zeit hättest, um eine neue Möglichkeit für Daniels Arbeit zu entwickeln und kommunikativ auf den Weg zu bringen: Wie würdest du vorgehen?

Denn entscheidender als ein perfektes Anschreiben ist die Frage, wie du denkst und Möglichkeiten erkennst.

Mehr Infos unter https://www.daniel-elkhatib.de