[Hiring] Head of User Acquisition @Appercut

Role Description

Мы ищем Head of User Acquisition, который возьмёт ownership за всё performance-направление Appercut. Это роль для performance-first growth leader, который будет отвечать за масштабирование paid User Acquisition, определять стратегию роста, развивать команду и напрямую влиять на бизнес-результат компании.

• Отвечать за достижение ключевых бизнес-метрик UA-направления
• Формировать стратегию UA, отвечать за эффективность и масштабирование каналов Meta, Google, TikTok и Snapchat
• Управлять, развивать и масштабировать команду User Acquisition
• Выстраивать операционную модель UA и performance стандарты
• Создавать и развивать фреймворки тестирования креативов/воронки и масштабирования трафика
• Строить с нуля и развивать систему автоматизации закупки трафика - принципы и логику работы
• Глубоко работать с аналитикой - от маркетинговых метрик до юнит-экономики и LTV
• Сотрудничать с creative и growth-командами: помогать с вектором разработки креативов и вместе искать точки роста на всех этапах воронки
• Анализировать рынок, конкурентов и новые возможности для масштабирования

Qualifications

• 5+ лет опыта в User Acquisition / Performance Marketing
• Работа с рекламными бюджетами от 1.5 млн$/месяц
• Опыт управления и развития UA-команды, включая найм, построение процессов и развитие специалистов
• Умение строить UA-фреймворки и операционные процессы
• Глубокая практическая экспертиза в Meta Ads
• Опыт работы с закупкой на web-funnels в подписочных B2C digital-продуктах
• Data-driven подход и системное мышление

Benefits

• Оформление В2В (JDG, ИП или аналоги формата)
• Зарплатная вилка обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта и ожиданий (ориентир от $5000 gross + bonus)
• Доверие без микроменеджмента. Свобода в решениях, ответственность за результат и доверие без лишнего контроля - это база. Мы ценим результаты, а не время, проведенное в сети.
• Открытая коммуникация. Работаем в среде, где можно задать любой вопрос, предложить идею, получить честную обратную связь и поддержку.
• От 30+ дней отпуска в год: корпоративные и гибкие дни отпуска + компенсация больничных дней без подтверждения справкой
• Питание в офисе: перекусы-снеки, напитки (кофемашина, чай, газировка, вода, энергетики)
• Pizza-Burger day: совместные обеды в офисе Варшавы с коллегами в пятницу за счет компании
• Компенсация спорта, обучения английского языка и страховки после 6 месяцев работы в компании
• Ежегодные корпоративные мероприятия