[Hiring] France Influencer Executive @NewGen

Role Description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de compte Influence passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre l’équipe Influence de NewGen, en forte croissance. Il s’agit d’un rôle opérationnel, au cœur de l’exécution des campagnes, au contact direct de marques et clients parmi les plus dynamiques de l’écosystème social.

Vous intégrerez une équipe reconnue pour la qualité de ses campagnes — primées, ancrées dans une réflexion créative forte, une compréhension fine des dynamiques culturelles, et une capacité à délivrer des projets auxquels les clients reviennent.

Une sensibilité à l’univers du gaming est un plus : sans être nécessairement un joueur régulier, une bonne compréhension de ses codes, de ses plateformes et de ses créateurs vous permettra d’apporter un regard pertinent sur certaines campagnes.

Nous offrons un mode de travail flexible (remote), une culture d’équipe collaborative, ainsi que de réelles perspectives d’évolution dans une structure qui valorise l’initiative et l’ambition. Le rôle est résolument orienté opérationnel et impact : vous contribuerez à des campagnes concrètes, aux côtés d’équipes investies et exigeantes.

Responsibilities Principales

• Contribuer à la planification et à l’exécution de campagnes d’influence pour le compte des clients
• Identifier, analyser et qualifier des profils d’influenceurs sur YouTube, Twitch, TikTok et Instagram
• Piloter les prises de contact et accompagner la contractualisation ainsi que la coordination des créateurs et de leurs agents
• Développer et entretenir des relations solides avec les influenceurs et leurs représentants
• Participer aux processus de validation des contenus afin de garantir leur conformité aux briefs et aux guidelines de marque
• Assurer le bon déroulement des campagnes en phase d’activation, dans le respect des délais et des livrables
• Collaborer étroitement avec les équipes seniors pour garantir la pertinence culturelle et la cohérence stratégique des campagnes
• Suivre les performances des campagnes et contribuer à l’élaboration des bilans post-campagne
• Assurer une veille active sur les tendances, les créateurs émergents et les dynamiques communautaires
• Contribuer aux appels d’offres et aux opportunités de développement commercial (recherche, recommandations créatives)
• Participer aux process commerciaux et opérationnels de l’équipe

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en marketing d'influence, réseaux sociaux ou dans un domaine similaire
• Une expérience en agence (un plus, non indispensable)
• Une connaissance et un enthousiasme pour le gaming est un plus, mais non requis
• Une solide connaissance du social et des créateurs est essentielle
• Une compréhension des écosystèmes de créateurs sur le Live Streaming, YouTube, Instagram et TikTok
• Une forte sensibilité aux créateurs émergents et aux tendances
• D'excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité à gérer plusieurs projets et délais simultanément
• Des compétences en communication assurées, à l'aise pour travailler directement avec des clients et des influenceurs
• Une expérience dans l'utilisation de plateformes de marketing d'influence telles que Sprout ou Streamcharts (souhaitable mais non indispensable)
• De solides compétences en développement de relations
• Une expérience en recherche d'influenceurs, en outreach et en coordination de campagnes
• La capacité à suivre les performances et à soutenir le reporting
• Une connaissance pratique des directives ASA, CAP et FTC

Benefits

• 28 jours de congés payés par an, incluant les jours fériés, ainsi qu’une politique interne (« NewGen Reset ») offrant 10 jours de congés supplémentaires par an (après la période d’essai)
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
• Fermeture annuelle pendant la période de Noël
• Allocation « Ben » : un package d’avantages flexible et subventionné, incluant notamment garde d’enfants, retraite complémentaire, santé, sport, abonnements (Netflix, Deliveroo, etc.)
• Politique de congés maternité et paternité renforcée, incluant des dispositions étendues pour les couples de même sexe et les personnes non binaires
• Congé de deuil étendu pour vous permettre de prendre le temps nécessaire
• Horaires de travail flexibles, pour s’adapter au mieux à votre rythme de vie
• Budget de 30 € par mois dédié aux outils d’IA pour soutenir votre activité
• Événements d’entreprise (été et hiver) et journées de team building
• Journées solidaires : du temps dédié pour soutenir une cause qui vous tient à cœur!