[Hiring] Employer Brand Manager @Kiss My Apps

Role Description

Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою.

North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent.

• Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії.
• Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки.
• Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR.
• Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії.
• Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності.
• Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів.
• Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні.
• Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall.
• Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management.

Qualifications

• 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі.
• Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії.
• Розуміння candidate journey та recruitment funnel.
• Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими employer touchpoints.
• Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials.
• Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей.
• Досвід планування подій, партнерств або community-активацій.
• Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback.
• Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів.
• Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners.

Requirements

• Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях.
• Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand.
• Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм.
• Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand.
• Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами.
• Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд.

Benefits

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами.
• Командні активності: онлайн-заняття йогою двічі на тиждень для підтримки ментального здоров’я.
• Розвиток та професійна реалізація: внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій.
• Додаткові бенефіти: фіксований бюджет на рік для покриття витрат на медстрахування, психотерапію, спорт чи стоматологію.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та підтримуємо ініціативи із відновлення України.
• Опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну.

Hiring Process

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з Head of Communications.