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Talent Acquisition Specialist
@Whitestack
[Hiring] Talent Acquisition Specialist @Whitestack
Mar 27, 2025 - Whitestack is hiring a remote Talent Acquisition Specialist. 💸 Salary: unspecified. 📍Location: Latin America (LATAM).
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Role Description
Estamos buscando un/una profesional de Reclutamiento con experiencia liderando estrategias y procesos de Atracción y Contratación de Talentos altamente calificados, con demostrada experiencia trabajando con perfiles técnicos en industria tecnológica.
Su misión será que la compañía pueda contar con el talento técnico que necesita en los diferentes países donde tenemos presencia, incluyendo: Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay.
- Actualización y publicación de Job Descriptions.
- Administración de ATS y funnell dentro de procesos de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas con otros Stackers, según corresponda al rol y proceso acordado.
- Mantener contacto activo con los candidatos en las diferentes etapas del proceso.
- Coordinación de entrevistas con cliente interno de acuerdo al flujo del proceso.
- Búsqueda activa de candidatos en diversas fuentes (linkedin, github, stackoverflow).
- Presentación de reporte de estatus y resultados de recruiting.
- Coordinación con Hiring Managers para identificar necesidades de staffing y criterios de selección de candidatos.
- Actualización continua de las necesidades de contratación con Cliente Interno.
- Benchmark activo del mercado laboral y datos de remuneración en los diferentes países y perfiles que administramos.
- Investigar, proponer e implementar nuevas estrategias de sourcing & recruiting.
- Ejecutar las acciones de Pre-Onboarding y Onboarding, acorde a los procesos definidos.
Qualifications
- Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de búsqueda de perfiles técnicos.
- Experiencia como Technical Recruiter, o roles afines, donde haya tenido responsabilidades similares, ejecutando el ciclo completo de reclutamiento.
Requirements
- Título profesional de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín.
- Metodologías de Recruiting 2.0.
- Metodologías y prácticas de entrevistas y filtro técnico de candidatos.
- Metodologías de búsqueda activa y headhunting.
- Uso de ATS.
- Uso de Linkedin Recruiter Lite.
- Sistemas de Gestión de Personas.
- Documentación y generación de reportes ejecutivos.
Benefits
- Seguro de salud privado.
- Capacitación continua y apoyo en financiamiento de Certificaciones afínes.
- Cursos de idiomas.
- Oportunidad de viajar y formar parte del equipo local en proyectos en otros países.
- Nuevo equipo informático cada 3 años, y al finalizar el periodo, el equipo es tuyo.
- Bonos por rendimiento y proyectos.
- Mínimo de 15 días de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.
- Tiempo libre previo a Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo.
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, brindando flexibilidad y permisos necesarios.
- Oportunidades de crecimiento profesional y un plan de carrera personalizado.
- Presupuesto destinado a actividades de pertenencia y recreación.
- Fomento de la flexibilidad y apoyo para aportar ideas y propuestas estratégicas.
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Salary
💸
unspecified
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Remote
Location
Latin America (LATAM)
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Job Type
full-time
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Posted
Mar 27, 2025
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