[Hiring] Management Control Headquarters - Internship @UPSA

Role Description

Le département Finance recherche un(e) alternant(e) Contrôle de Gestion Headquarter (HQ) pour septembre 2026.

Quelles sont les grandes missions du poste ? Sous la supervision du Contrôleur de Gestion Headquarter, il/elle aura pour principales missions et responsabilités suivantes :

• Clôtures mensuelles / Budget
• Préparer les tâches de pré-clôture : analyse des engagements de dépenses avec chaque responsable de budget, et échange avec les différents interlocuteurs pour action dans SAP
• Durant la clôture être en lien avec la comptabilité (préparation des provisions, vérification de l'exhaustivité des écritures), et mettre à jour nos tableaux de bord afin de piloter l'atterrissage
• Participer à l'analyse des variances mensuelles sur les différents départements du Headquarter (Marketing / R&D / Fonctions support telles que IT, Finance, RH)
• Aider à l'identification des risques et opportunités permettant de faciliter le processus de décision
• Participer activement à l'élaboration budgétaire ainsi qu'aux différents forecasts sur l'ensemble des départements du HQ
• Production de tâches/d'analyses ad-hoc à la demande des opérationnels
• Production/Amélioration de procédures
• Outils
• Construction/Optimisation de tableaux de bord facilitant le processus de décision
• Soutien au Contrôleur de gestion dans le déploiement généralisé de l'outil SAC afin d'améliorer le pilotage des frais de siège pour le HQ

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 en école de commerce, université ou école d'ingénieur avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance de SAP est un plus.
• Anglais professionnel requis.

Requirements

• Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
• Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et souci du détail.

Benefits

• Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs.
• Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l'innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d'équipe.
• Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants.
• UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
• La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.