[Hiring] Junior Controller Analyst @Bosch Group

Role Description

• Garantir a classificação correta dos custos (fixos, variáveis, diretos, indiretos) e calcular os custos por centro de custo, produto e projeto;
• Analisar receitas e despesas por centro de custo, departamento e projeto;
• Monitorar os custos operacionais e as despesas reais em relação ao orçamento, identificando desvios e propondo soluções;
• Elaborar relatórios mensais sobre o desempenho financeiro e auxiliar na preparação do orçamento;
• Auxiliar na elaboração de projeções de receitas e despesas para períodos futuros;
• Monitorar KPIs financeiros e apoiar o desenvolvimento de relatórios gerenciais e painéis de controle;
• Realizar análises de cenários financeiros para avaliar o impacto de diferentes variáveis nos resultados da empresa.

Qualifications

• Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas afins (Obrigatório);
• Microsoft Excel (Obrigatório);
• SAP (Diferencial);
• Power BI ou Power Query (Diferencial).

Requirements

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas;
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil;
• Modelo de trabalho: Home office preponderante 100%;
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo;
• Área contratante: SO/COR-LA;
• Candidatura até 11/05/2026- 17:00hrs;
• Para colaboradores Bosch: sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub;
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança;
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000);
• Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Benefits

• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Vale refeição;
• Vale Transporte;
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada;
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos;
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio);
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas;
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa;
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos);
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.