[Hiring] Internal Auditor Intern @BIP Consulting

Role Description

Nell’ottica di rinforzare la funzione di Internal Audit, cerchiamo una figura di Internal Auditor in stage. La Funzione Internal Audit ha l’obiettivo di migliorare l’efficienza dell’organizzazione attraverso l’analisi dei processi e la valutazione dei rischi, proponendo soluzioni utili per accompagnare e supportare le diverse aree nel raggiungere gli obiettivi aziendali. Questo obiettivo viene perseguito dalla Funzione Internal Audit attraverso principalmente due tipologie di attività:

• Attività di assurance: valutazione del disegno dei controlli interni e verifica della loro efficacia operativa.
• Attività di advisory: supporto al management sull’implementazione di nuove policy, procedure e processi.

La risorsa si occuperà di:

• Mappatura dei processi aziendali ai fini dell’identificazione dei controlli interni esistenti, delle aree di rischio e dei punti di miglioramento;
• Partecipazione agli interventi di audit e svolgimento dei testing periodici;
• Analisi degli esiti di audit, identificazione e proposta di azioni di miglioramento al management;
• Redazione di report di audit;
• Monitoraggio dei piani d'azione e follow up;
• Aggiornamento del database di Internal Audit ed archiviazione della documentazione;
• Analisi e/o supporto alla stesura di policy e procedure.

Qualifications

• Laurea in discipline Economiche;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese;
• Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro;
• Iniziativa, flessibilità ed autonomia;
• Capacità di relazionarsi e interagire con interlocutori differenti.

Benefits

• People at the center of our culture: Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
• Challenging yourself: Possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi.
• Unlocking your potential: Partecipazione a + di 300 corsi formativi all’avanguardia.
• Work-life Integration: Policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo.
• Diversity, Equity and Inclusion: Impegno a garantire pari opportunità di dare un contributo ed esprimere il potenziale.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).