[Hiring] Department Head for Economic Planning, Accounting, Procurement, Cost and Performance Accounting, Controlling @LGLN Hannover Zentrale Aufgaben Land Niedersachsen

Role Description

Im Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN), Landesbetrieb Landesvermessung und Geobasisinformation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Hannover die Fachgebietsleitung 212 (m/w/d) „Wirtschaftsplanung, Rechnungswesen, Beschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Kontraktmanagement“ unbefristet zu besetzen.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG/Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Eine entsprechende Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 NBesG steht zur Verfügung.

Das Fachgebiet 212 umfasst 14 Personen und gehört zum Fachbereich 21 - Verwaltungsaufgaben und hat folgende fachliche Schwerpunkte:

• Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes
• Rechnungslegung
• Rechnungswesen
• Reisekosten
• Einkauf und Beschaffung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Controlling
• Kontraktmanagement

Qualifications

• Sehr gute Führungskompetenz, nachgewiesen durch ein erfolgreich zu absolvierendes Assessment-Center in Form einer Potenzialanalyse.
• Für Beamtinnen und Beamte:
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit dem eröffneten Zugang ausschließlich für das erste Einstiegsamt.
  • Statusamt der Besoldungsgruppe A 13.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Mastergrad oder gleichwertig).
  • Mindestens drei verschiedene Dienstposten in einem Amt der Laufbahngruppe 2.
• Für Tarifbeschäftigte:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften.
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Mastergrad oder gleichwertig).
  • Verwendungsbreite auf mindestens drei verschiedenen Arbeitsplätzen mindestens der Wertigkeit EG 9b TV-L.

Requirements

• Langjährige einschlägige Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in den fachlichen Schwerpunkten oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
• Vertiefte Kenntnisse im doppischen und/oder kameral-budgetierten Haushalt inkl. Aufstellung eines Haushalts- bzw. Wirtschaftsplanes.
• Idealerweise Erfahrungen mit Umstellungsprozessen bei Haushaltssystemen.
• Fähigkeit, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Beschäftigten zu motivieren.
• Kompetenz, ein Fachgebiet eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen.
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz.
• Kommunikationsstarke, kooperative und vertrauensvolle Persönlichkeit.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen.
• Zukunftsorientierung, Gestaltungswillen und Begeisterung für neue Verfahren.
• Hohes Maß an Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technischen Entwicklungen und Digitalisierung der Verwaltung.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch (vergleichbar Stufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).

Benefits

• Leitung eines innovativen, zukunftsorientierten Fachgebietes.
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Moderne Büro- und IT-Ausstattung.
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Die Möglichkeit zu Home-Office (mobile Arbeit oder Telearbeit) nach der Einarbeitung.
• Strukturiertes Onboardingverfahren.
• Zukunftsorientierte und umfassende Weiterbildungsangebote.
• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit sowie alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers.
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
• Tarifliche Vergütung (TV-L) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• Nutzung von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung.