[Hiring] Team Leader Water Construction – Focus on Hydraulics/Hydrology @INGEROP Deutschland

Role Description

Wir suchen dich als Teamleiter:in Wasserbau – Schwerpunkt Hydraulik/Hydrologie (w/m/d) in München.

• Du führst unser Team Hydraulik/Hydrologie fachlich und organisatorisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du leitest anspruchsvolle Projekte im Wasserbau mit Schwerpunkt Hydraulik und Hydrologie eigenverantwortlich von der Konzeption bis zum Projektabschluss.
• Du erstellst hydraulische und hydrologische Berechnungen sowie numerische Modelle (1D-, 2D- und idealerweise 3D-Modelle).
• Du entwickelst Hochwasserschutzkonzepte und bearbeitest Niederschlag-Abfluss-Modelle für wasserwirtschaftliche Fragestellungen.
• Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams und berätst unsere Auftraggeber kompetent in technischen Fragestellungen.
• Du sicherst die fachliche Qualität unserer Projekte und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte.

Qualifications

• Du hast ein Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst etwa 5-10 Jahre Erfahrung als Projektleiter im Wasserbau mit Schwerpunkt Hydraulik/Hydrologie mit.
• Du kennst die relevanten technischen Regelwerke und verfügst über Erfahrung in der Planung und Bearbeitung anspruchsvoller wasserbaulicher Projekte.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der hydraulischen und hydrologischen Modellierung und arbeitest sicher mit gängiger Fachsoftware – idealerweise mit Hydro_AS-2D und SMS.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, führst Mitarbeitende wertschätzend und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern.
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher oder besser.

Benefits

• Spannende Projekte
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt
• Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams
• Moderne technische Ausstattung
• Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, Givvecard)
• Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit
• Mentoring-Programme
• Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6% unserer Arbeitsstunden in Forschung & Entwicklung sowie Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Teamevents und internationales Networking