[Hiring] Senior Engineering Manager @GitHub, Inc.

Role Description

GitHub is seeking a Senior Engineering Manager to lead and grow a distributed engineering team (across Europe, US and Canada) in the GitHub code scanning group. We are passionate about ensuring the security and quality of the world’s software - from open source to the enterprise. We believe that the best way to secure and improve the quality of software is to detect actionable issues early in the development process and actively facilitate their remediation as part of the developer workflow.

Our team develops the CodeQL detection engine — GitHub's semantic code analysis technology that powers the GitHub Code Scanning product, used by hundreds of thousands of developers daily as part of GitHub's Advanced Security offering. Leveraging world-class static analysis research, CodeQL deeply analyses code to detect security vulnerabilities and correctness errors early across 10 supported languages, including:

• C/C++
• C#
• Go
• Java
• JavaScript/TypeScript
• Kotlin
• Python
• Ruby
• Swift

The team is responsible for how CodeQL understands code across these languages: we build and maintain the extractors that produce CodeQL databases and the libraries that model each language's structure and semantics. We maintain consistent feature coverage and support frequent language-version updates to keep CodeQL broadly available.

You’ll create the conditions for teams to succeed by establishing effective development and quality practices, supporting thoughtful design and dependency management, and championing proactive approaches to reliability, testing, and operational health. As a senior people leader, you’ll coach and develop engineers and managers, model strong collaboration, and foster a culture of learning, ownership, and continuous improvement.

Responsibilities

• Définir et piloter une feuille de route technique alignée sur les objectifs du produit, en veillant à ce que les efforts d’ingénierie soient priorisés de façon stratégique et en favorisant l’adoption de nouvelles technologies et méthodologies lorsque pertinent.
• Faciliter la communication entre les équipes, identifier les dépendances et résoudre les enjeux de coordination afin d’assurer une intégration harmonieuse entre les produits, applications et services.
• Favoriser la croissance et le développement des employés, assurer la gestion du rendement et maintenir l’expertise technique de l’équipe en demeurant à l’affût des tendances du secteur et des meilleures pratiques.
• Guider les équipes dans la conception de systèmes évolutifs, sécuritaires et observables répondant aux exigences d’affaires et aux besoins techniques.
• Promouvoir une culture d’expérimentation et de développement fondée sur les données de télémétrie afin de favoriser des cycles d’itération rapides et une prise de décision éclairée par les données.
• Faire progresser l’excellence en ingénierie grâce à l’automatisation, à l’outillage et à la standardisation des pratiques de déploiement, de test et d’exploitation.
• Assurer le leadership des pratiques de gestion des incidents et de fiabilité des services, en veillant à l’atteinte des objectifs de niveau de service (SLO) et à ce que les analyses post-incident contribuent à des améliorations durables et systémiques.

Qualifications

• Au moins 6 ans d’expérience en développement logiciel, en informatique ou dans une discipline technique connexe, avec une expérience démontrée dans le développement, la maintenance et la mise en production de logiciels utilisant notamment les langages C, C++, C#, Java, JavaScript, Go, Ruby, Rust ou Python.
• OU Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, en génie électrique, en génie électronique, en mathématiques, en physique, en génie informatique ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience pertinente en développement logiciel, en informatique ou dans une discipline technique connexe.
• OU Baccalauréat en informatique, en génie électrique, en génie électronique, en mathématiques, en physique, en génie informatique ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 4 ans d’expérience pertinente en développement logiciel, en informatique ou dans une discipline technique connexe.
• OU Maîtrise en informatique, en génie électrique, en génie électronique, en mathématiques, en physique, en génie informatique ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience pertinente en développement logiciel, en informatique ou dans une discipline technique connexe.
• OU Doctorat dans l’un des domaines ci-dessus.
• OU Une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de personnel ou en gestion d’équipe technique.

Requirements

• 6+ years experience in Software Engineering, Computer Science, or related technical discipline with proven experience maintaining and delivering production software coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, Go, Ruby, Rust, or Python.
• OR Associate’s Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Math, Physics, Computer Engineering, Computer Science, or related field AND 5+ years experience in Software Engineering, Computer Science, or related technical discipline with proven experience maintaining and delivering production software coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, Go, Ruby, Rust, or Python.
• OR Bachelor's Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Math, Physics, Computer Engineering, Computer Science, or related field AND 4+ years experience in Software Engineering, Computer Science, or related technical discipline with proven experience maintaining and delivering production software coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, Go, Ruby, Rust, or Python.
• OR Master's Degree in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Math, Physics, Computer Engineering, Computer Science, or related field AND 2+ years experience in Software Engineering, Computer Science, or related technical discipline with proven experience maintaining and delivering production software coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, Go, Ruby, Rust, or Python.
• OR Doctorate in Computer Science, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Math, Physics, Computer Engineering, Computer Science, or related field.
• OR equivalent experience.
• 1+ year(s) people management experience.

Preferred Qualifications

• 2+ years of experience with one or more of the following areas:
• Experience building developer tools that operate on source code, such as compilers, parsers, linters, static analyzers, debuggers, CLI tools, or IDE extensions.
• Software security, including static analysis, dynamic analysis, software supply chain security, and best practices in creating high-quality, secure code.
• Machine learning applied to understanding source code or other structured data, specifically using prompt engineering with large language models (LLMs) and systematic benchmarking and evaluation of AI-based systems.
• Experience working in and leading a distributed team, including operating effectively across multiple time zones, recruiting, retaining team members, managing performance, calibrating expectations, providing feedback, and teaching/mentoring others.
• Ability to work with multiple stakeholders and teams across engineering, product, and design, and create a shared understanding of decision making, direction, priorities, and progress between the team, the org, and the broader company.
• Industry or research knowledge of compilers, program analysis, programming language design and implementation.
• Knowledge of logic programming or database query languages (e.g. SQL, Prolog, Datalog, Kusto Query Language).
• Experience building integrations with CI/CD systems, such as GitHub Actions or Jenkins and experience operating user-facing software at scale, including availability, observability, and security fundamentals.

GitHub values

• Customer-obsessed
• Ship to learn
• Growth mindset
• Own the outcome
• Better together
• Diverse and inclusive

Manager fundamentals

• Model
• Coach
• Care

Leadership principles

• Create clarity
• Generate energy
• Deliver success