[Hiring] Engineering Manager @Akad Seguros

Role Description

Buscamos um(a) Engineering Manager para ajudar a formar um squad de alta performance. Seu papel vai além de acompanhar entregas:

• Desenvolver pessoas engenheiras através de feedback contínuo, 1:1s e acompanhamento próximo de carreira;
• Construir um ambiente de alta performance, autonomia e segurança psicológica dentro do squad;
• Garantir um ambiente de alta performance, autonomia e segurança psicológica dentro do squad;
• Traduzir objetivos de negócio em metas claras e mensuráveis para o time;
• Remover objetivos de negócio em metas claras e mensuráveis para o time;
• Trabalhar em parceria contínua com Product Managers, equilibrando impacto de negócio e capacidade de entrega;
• Trabalhar em parceria contínua com Staff Engineers, equilibrando velocidade e sustentabilidade técnica;
• Participar ativamente de discussões de produto, discovery, planejamento e estratégia do domínio;
• Identificar e desenvolver sucessores, fortalecendo continuamente o time;
• Promover colaboração genuína entre Engenharia, Produto e Design;
• Contribuir para a saúde operacional do squad: confiabilidade, observabilidade, redução de débito técnico e de toil.

Qualifications

• Experiência sólida gerenciando pessoas em times de engenharia de software, com histórico consistente de feedback, 1:1s e desenvolvimento de carreira;
• Autonomia para atuar em contextos de maior complexidade e ambiguidade, sem depender de supervisão constante;
• Vivência real construindo e operando software em produção — você entende as decisões técnicas do seu time o suficiente para apoiá-las e questioná-las;
• Facilidade para transformar objetivos de negócio, ainda que ambíguos, em direcionamento técnico claro para o time;
• Habilidade para remover bloqueios organizacionais e simplificar processos, em vez de adicionar camadas de controle;
• Foco genuíno em resultado de negócio e de cliente — não apenas em execução de tarefas ou volume de entregas;
• Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos, incluindo Produto, Design e liderança executiva;
• Vontade de se manter próximo da tecnologia, mesmo sem estar no dia a dia da implementação.

Requirements

• Experiência liderando squads em ambientes de alta autonomia e ownership end-to-end (“you build it, you run it”);
• Vivência em times generalistas, sem separação rígida entre backend, frontend, dados e QA;
• Experiência no setor de seguros, financeiro ou outro mercado regulado;
• Participação anterior em discovery e estratégia de produto, além da gestão de entrega;
• Familiaridade com práticas de confiabilidade, observabilidade, SLIs/SLOs e error budgets.

Benefits

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Um time de excelência técnica, focado na melhoria contínua e inovação;
• Programa de participação nos resultados atrelado a sua performance individual;
• Benefícios diferenciados;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Modelo de trabalho 100% Remoto.