Role Description
A MSX está em busca de profissionais formados em administração, engenharia, pedagogia, gestão comercial, tecnologia ou em áreas relacionadas. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado a resultados, talvez esta seja a sua oportunidade. Aqui você será responsável por:
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Identificar necessidades de capacitação relacionadas aos processos a serem implantados, considerando o público e a realidade de cada concessionária.
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Estruturar planos de treinamento com objetivos de aprendizagem, conteúdos, formatos, cronogramas e recursos.
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Preparar e adaptar materiais didáticos, apresentações, exercícios e guias operacionais aos processos definidos e aos diferentes públicos.
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Aplicar treinamentos presenciais, virtuais e práticos sobre processos e rotinas de áreas como vendas, pós-vendas, oficina, peças e administração, conforme o escopo do projeto.
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Demonstrar a execução dos processos e conduzir simulações e atividades práticas que aproximem o conteúdo da rotina dos participantes.
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Orientar as equipes sobre a utilização dos sistemas de gestão da concessionária nas etapas relacionadas aos processos abordados.
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Verificar a compreensão dos conteúdos e a capacidade dos participantes de executar as rotinas treinadas.
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Acompanhar a aplicação do aprendizado em campo, esclarecer dúvidas e reforçar orientações durante a implantação. Identificar dificuldades de aprendizagem e necessidades de reforço, propondo ações complementares de capacitação.
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Alinhar conteúdos e orientações com a equipe responsável pela implantação, garantindo consistência com os processos e padrões estabelecidos.
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Registrar participação, avaliações, dificuldades e evolução dos participantes, elaborando relatórios de treinamento.
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Capacitar multiplicadores internos para apoiar a continuidade dos treinamentos e a manutenção das boas práticas.
Qualifications
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Experiência comprovada na aplicação de treinamentos técnicos ou operacionais, preferencialmente em concessionárias automotivas.
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Conhecimento dos fluxos operacionais de concessionárias, com domínio das áreas contempladas pelo projeto, como vendas, pós-vendas, oficina e peças.
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Vivência na capacitação de equipes para adoção de novos processos, procedimentos ou sistemas.
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Conhecimento de princípios de aprendizagem de adultos e técnicas de facilitação de treinamentos.
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Capacidade de transformar procedimentos técnicos em conteúdos claros, didáticos e aplicáveis à operação.
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Experiência na preparação de materiais didáticos, exercícios práticos e avaliações de aprendizagem.
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Conhecimento de sistemas de gestão de concessionárias — DMS — e capacidade de orientar sua utilização nas rotinas treinadas.
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Habilidade para avaliar aprendizagem e acompanhar a aplicação dos conhecimentos no trabalho.
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Conhecimento de ferramentas de apresentação, treinamento virtual e elaboração de relatórios.
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Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas concessionárias, conforme a abrangência do projeto.
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Excel: Intermediário
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Powerpoint: Intermediário
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Inglês: Intermediário
Requirements
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Regime de contratação: CLT
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Carga horária: 40 horas semanais;
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Região de atuação: São Paulo/SP – Vaga remota
Benefits
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Remuneração fixa;
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Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Vale refeição/alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino.
Company Description
Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.
Workplace Type: Field Based