[Hiring] Specialization in Translation I - Winter 2027 @University of Ottawa

Role Description

Évaluer les besoins et produire des documents adaptés à un sous-domaine spécialisé et très en demande. Identifier, évaluer et utiliser des ressources spécifiques au domaine en question pour acquérir des connaissances et produire des textes, avec et sans outils informatiques. Adapter des textes pour les groupes clés du domaine. Ce cours peut être suivi deux fois dans des domaines différents.

Qualifications

• Maîtrise de l’anglais (passif) et du français (actif) à un niveau professionnel.
• Maîtrise en traduction ou en traductologie, reconnaissance par une association ou ordre professionnel de traductrices et de traducteurs reconnue par l’École pour la combinaison de transfert de anglais vers le français, ou de l’expérience professionnelle et universitaire équivalente.
• Avoir une grande expérience professionnelle en traduction juridique de l’anglais vers le français dans le contexte canadien.
• De l’expérience en enseignement au niveau universitaire et une formation universitaire en droit sont des atouts.

Requirements

• Donner des cours et gérer des activités en classe et des évaluations principalement en français, de temps en temps en anglais.
• Créer et entretenir un site pour le cours dans le système de gestion de l’apprentissage de l’université.
• Choisir des textes source qui conviennent au niveau des étudiantes et des étudiants et aux objectifs d’apprentissage du cours.
• Intégrer du contenu théorique, conceptuel et terminologique et des conventions du domaine juridique au Canada à la formation en traduction.
• Fournir une rétroaction détaillée sur des exercices et des évaluations en traduction afin d’aider les étudiantes et les étudiants à développer leurs compétences en traduction et en analyse critique.
• Intégrer dans les cours des discussions d’outils informatiques pertinents, ou des exercices dans lesquels on les utilise, à l’aide d’outils et de ressources fournies par l’École.
• Travailler avec la Direction ou avec le responsable du programme et avec les collègues pour assurer la cohérence du programme et ses objectifs d’apprentissage, tout en préservant la liberté académique.

Benefits

• Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)
• Ces taux ne comprennent pas le paiement des vacances ni le paiement statutaire.
• Ces taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié. Le rétroactif sera payé après la ratification.

Company Description

La University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.