[Hiring] Social Educator, Social Worker, or Psychologist @SOS Kinderdorf

Role Description

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Im SAFE Innsbruck leben Jugendliche oder junge Erwachsene mit gefährdendem Substanzkonsum. Sie werden durch sozialpädagogische Fachkräfte begleitet und betreut.

• Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Eigenständigkeit zu fördern und eine Veränderung hin zu einem verantwortungsvollen Konsumverhalten zu bewirken
• Bezugs- und Co-Bezugsbetreuung
• Unterstützung bei der Risikominimierung und Alltagsbegleitung
• Förderung der Bereitschaft zur Annahme von Beratungsangeboten und Unterstützung durch die Suchthilfe
• Niederschwellige Beziehungsangebote und basale Versorgung

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung aus den Bereichen (Sozial-) Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie oder Soziale Arbeit oder SOB (Familienarbeit)
• Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen, gerne im Bereich Sucht
• Eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu fallweisen Abend-, Wochenenddiensten
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Wertschätzung im Umgang mit Suchterkrankten und deren Umfeld

Benefits

• Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 2.150,68 und € 2.606,87.
• Vielfalt & Inklusion: Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
• Betriebliche Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
• Kinderzulage: Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
• Unterstützung für Innovationen: Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
• Sabbatical: Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
• Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage: An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
• Supervisionen: Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
• Gute öffentliche Anbindung: Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
• Eigener Kollektivvertrag: Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
• Onboarding: Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Contact Person

Frau Hannah Viola, Pädagogische Leitung BEWO Safe