[Hiring] Methodologist @supplax

Role Description

Ми дуже швидко ростемо, саме тому посилюємо відділ навчання та розвитку персоналу та шукаємо методолога. Це людина, яка спроєктує архітектуру єдиної бази знань, розробить і оновить навчальні матеріали та запропонує, що з цього можна автоматизувати.

Що ти будеш робити:

• аналізувати потреби в навчанні та проєктувати навчальні рішення під задачі бізнесу;
• розробляти й оновлювати курси, інструкції, SOP, чек-листи, тести та практичні завдання;
• підтримувати актуальність навчальних матеріалів відповідно до змін у процесах і продуктах;
• адмініструвати навчання в LMS: курси, доступи, призначення та навчальні маршрути;
• супроводжувати навчальний процес і відповідати на запити співробітників;
• збирати й аналізувати дані про навчання та оцінювати його ефективність;
• вести прозору звітність щодо задач та результатів навчання.

Qualifications

• маєш від 2 років досвіду в корпоративному навчанні, розробці навчальних матеріалів або систематизації документації;
• маєш досвід адміністрування LMS (TalentLMS, Moodle, iSpring Learn або аналоги);
• впевнено використовуєш ChatGPT, Gemini, Claude для аналізу, структурування інформації та створення навчальних матеріалів;
• швидко занурюєшся в нові процеси, бачиш зв’язки між ролями та системами;
• умієш структурувати великі обсяги інформації й виділяти головне;
• працюєш самостійно, ставиш точні запитання та пропонуєш практичні покращення;
• умієш працювати в динамічному середовищі та швидко фокусуватися на пріоритетах.

Benefits

• повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу;
• заробітна плата в $;
• повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень;
• графік із орієнтиром на робочий час за Києвом та взаємодію з командою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних;
• підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.

How to Apply

Надсилай резюме — і додай 1–2 речення про базу знань або навчальний процес, який ти самостійно систематизував(-ла) чи автоматизував(-ла): у чому була проблема, що саме ти зробив(-ла) і який отримав(-ла) результат.