[Hiring] Managing Director AZAV Education Provider @DELA - Deutsche E-Learning Akademie GmbH

Role Description

Als Geschäftsleiter:in AZAV Bildungsträger bei DELA - Deutsche E-Learning Akademie GmbH übernimmst Du eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen. Mit einem kleinen, aber engagierten Team von 1-10 Mitarbeiter:innen arbeitest Du daran, innovative Bildungsangebote zu entwickeln und die hohen Standards der AZAV-Zertifizierung zu erfüllen.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

• Strategische Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen
• Sicherstellung der Qualitätssicherung
• Pflege von Beziehungen zu Kooperationspartnern und Kunden

In dieser Position bist Du maßgeblich daran beteiligt, unsere Vision für exzellente E-Learning-Erfahrungen voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf die Weiterbildung unserer Teilnehmer:innen zu nehmen.

Qualifications

• Führungserfahrung in einem AZAV-Träger oder einer vergleichbaren Organisation
• Fundierte Kenntnisse im SGB II/III-Umfeld und der Fördersystematik der Arbeitsverwaltung (BA, Jobcenter, DRV)
• Vertrautheit mit AZAV- und QM-Anforderungen
• Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung interner Abläufe
• Praktische Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
• Vertrautheit mit Automatisierungslogik (Make, Power Automate, Zapier o. ä.)
• Erfahrung in der Akquise von Maßnahmen und Ausschreibungen
• Kenntnis der strategischen Entwicklung von Jobcentern und Agenturen
• Erfahrung mit der Kalkulation und dem Einreichen von Angeboten im Bereich arbeitsmarktlicher Dienstleistungen
• Erfahrung mit datengetriebenem Online-Marketing (Google Ads, Meta Ads)
• Kenntnisse in Conversion-Optimierung, Tracking und Kampagnensteuerung
• Idealerweise Erfahrung im sozialen oder bildungsnahen Kontext
• Entscheidungsfreudig und kommunikationsstark
• Zahlenaffin und umsetzungsstark

Requirements

• Du bist der/die erste Ansprechpartner/in für neue Maßnahmen
• Du steuerst Kampagnen datengetrieben
• Du trägst die wirtschaftliche Gesamtverantwortung
• Du baust Strukturen, die skalieren
• Du treibst Digitalisierung und Automation voran
• Du führst klar und auf Augenhöhe

Benefits

• Leistungsorientierte Vergütung mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und erfolgsabhängiger Komponente
• Echter Gestaltungsspielraum bei der Auswahl von Tools und Prozessen
• Kurze Entscheidungswege mit direktem Zugang zur Gesellschafterebene
• Wachstum als gemeinsames Ziel in Maßnahmenvolumen und Partnerschaften
• 100 % Remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Eine Aufgabe mit Substanz und direktem Einfluss auf die Teilnehmenden