[Hiring] LEADERSHIP, LAWS & REGULATIONS @University of Ottawa

Role Description

Le cours "LEADERSHIP, LOIS & RÈGLEMENTS" se concentre sur :

• Lecture et interprétation d'audiogrammes pour mieux planifier l'enseignement aux élèves sourds ou malentendants.
• Compréhension de la capacité auditive et de ses répercussions sur le développement du langage et la planification de l'enseignement.

Date de début: 2026/07/02

Date de fin: 2026/12/18

Le salaire sera en fonction du nombre d'inscriptions.

Qualifications

• Maîtrise en éducation
• Qualification de spécialiste dans le domaine
• Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration dans un conseil scolaire
• Expérience de 2 ans dans la mise en œuvre du curriculum de l'Ontario dans cette matière
• Confirmation de qualification à jour dans le domaine
• Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario

Requirements

• Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.
• Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation.
• Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
• Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires.
• La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Benefits

• Le taux horaire varie, selon le nombre d’inscriptions et dépendamment des droits acquis: $113 & $218.10 (2024-2025).
• Ces taux ne comprennent pas le paiement des vacances ni le paiement statutaire.
• Ces taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié.
• Le rétroactif sera payé après la ratification.

Company Description

L'Université d'Ottawa embrasse la diversité et l'inclusion dans le milieu de travail. Nous sommes passionnés par notre personnel et engagés envers l'équité en matière d'emploi. Nous favorisons une culture de respect, de travail d'équipe et d'inclusion, où la collaboration, l'innovation et la créativité alimentent notre quête d'excellence en recherche et en enseignement.

• Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler, mais nous accueillons particulièrement les candidatures de personnes autochtones, de personnes racisées, de personnes en situation de handicap, de femmes et de personnes LGBTQIA2S+.
• L'Université est engagée à créer et à maintenir un environnement de travail accessible et sans obstacles.
• Les candidats en situation de handicap peuvent contacter [email protected] pour communiquer leurs besoins d'adaptation.
• Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents seront prioritaires.