Indigenous Legal Order and International Law @University of Ottawa
Teaching
Salary cad 239.47 per ..
Remote Location
Employment Type part-time
Posted 1wk ago

[Hiring] Indigenous Legal Order and International Law @University of Ottawa

1wk ago - University of Ottawa is hiring a remote Indigenous Legal Order and International Law. 💾 Salary: cad 239.47 per hour 📍Location: Canada

Role Description

La Faculté de droit, Section de droit civil cherche à recruter des professeur.es à temps partiel qui se distinguent par leur expertise et qui jouent un rÎle de premier plan dans la profession juridique. Pour enseigner ce cours, le ou la candidat.e doit :

  • DĂ©tenir un LL.L. ou un LL.B. (ou leur Ă©quivalent);
  • Être membre en rĂšgle du Barreau du QuĂ©bec, du barreau d’une autre province ou de la Chambre des notaires du QuĂ©bec;
  • Avoir une expĂ©rience significative et pertinente dans le domaine concernĂ© par ce cours et/ou dĂ©tenir un diplĂŽme d’études supĂ©rieures dans ce domaine et/ou avoir contribuĂ© Ă  la recherche par des publications acadĂ©miques dĂ©montrant une expertise reconnue dans ce domaine;
  • Le fait d’avoir une expĂ©rience d’enseignement universitaire dans une facultĂ© de droit est un atout.

Qualifications

  • LL.L. ou LL.B. (ou Ă©quivalent)
  • Membre en rĂšgle du Barreau du QuĂ©bec ou d'une autre province
  • ExpĂ©rience significative dans le domaine concernĂ©
  • DiplĂŽme d’études supĂ©rieures ou publications acadĂ©miques
  • ExpĂ©rience d’enseignement universitaire (atout)

Requirements

  • La sĂ©lection peut inclure des candidats ne rĂ©pondant pas entiĂšrement aux critĂšres si cela est dans l’intĂ©rĂȘt du programme ou des Ă©tudiants.

Benefits

  • Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)
  • Les taux ne comprennent pas le congĂ© payĂ© ni le paiement statutaire.
  • Les taux seront appliquĂ©s jusqu'Ă  ratification d'un nouvel accord collectif.

Company Description

L'Université d'Ottawa embrasse la diversité et l'inclusion dans le milieu de travail. Nous sommes passionnés par nos personnes et engagés envers l'équité en matiÚre d'emploi.

  • Culture de respect, de travail d'Ă©quipe et d'inclusion.
  • Engagement Ă  crĂ©er un environnement de travail accessible et sans barriĂšres.
  • PrioritĂ© aux Canadiens et rĂ©sidents permanents dans le processus de sĂ©lection.
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