[Hiring] Guardianship / Custodianship @Stadt Moers

Role Description

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Sachbearbeitung Vormundschaft / Pflegschaft.

Das Jugendamt Moers arbeitet sozialraumorientiert. Die sozialen Dienste bestehen aus drei Sozialraumteams sowie einem zentralen Pflegekinderdienst mit Adoptionsvermittlungsstelle und Vormundschaftsabteilung. Dieses Team befindet sich in der Außenstelle in der Rathausallee 141, 47445 Moers.

Eine starke Stimme für junge Menschen. Wenn Eltern die elterliche Sorge nicht oder nicht mehr wahrnehmen können, brauchen Kinder und Jugendliche eine verlässliche Person an ihrer Seite. Als Vormund/in bzw. Pfleger/in übernehmen Sie Verantwortung, treffen Entscheidungen und vertreten die Interessen des jungen Menschen – persönlich, rechtlich und mit pädagogischem Blick.

Das Besondere: Vormundschaft verbindet pädagogische, rechtliche und administrative Verantwortung. Sie arbeiten eigenständig und unabhängig und vertreten dabei ausschließlich die Interessen des jungen Menschen.

Die Stelle als Sachbearbeitung Vormundschaft / Pflegschaft bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher fachlicher Eigenständigkeit, mit der Möglichkeit, Kinder und Jugendliche unmittelbar zu stärken und ihre Interessen zu vertreten. Es handelt sich um ein vielseitiges Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Pädagogik, Recht und Verwaltung mit fachlichem Austausch und Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Umfeld.

• Wahrnehmung der elterlichen Sorge bzw. des gerichtlich übertragenen Aufgabenkreises
• Regelmäßige persönliche Kontakte und verlässliche Begleitung des Mündels
• Beteiligung von Kindern und Jugendlichen sowie konsequente Vertretung ihrer Interessen
• Entscheidungen über persönliche und rechtliche Angelegenheiten zum Wohl des Mündels
• Beantragung und Inanspruchnahme erforderlicher Sozialleistungen, insbesondere Hilfen zur Erziehung
• Aktive Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
• Geltendmachung von Unterhalts-, Versicherungs- und weiteren Leistungsansprüchen
• Enge Zusammenarbeit mit ASD, PKD, Vormundschaftsvereinen sowie Schulen, Ärzt/innen, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern
• Mitwirkung in Arbeitskreisen und – nach Absprache – in der Öffentlichkeitsarbeit

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II) und einschlägige Erfahrung im pädagogischen Kontext
• Bewerbende sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Requirements

• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Pädagogik, Recht und Verwaltung, möglichst im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz
• Die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Wertschätzende Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Beteiligten
• Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns sowie zur fachlichen Weiterentwicklung
• Psychische und physische Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz

Benefits

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Company Description

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.