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Educational Coordinator @SproClub
Teaching
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Educational Coordinator @SproClub

YDay - SproClub is hiring a remote Educational Coordinator. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

SproClub est le premier organisme de formation entièrement dédié à l'univers SAP en France. On forme des adultes en reconversion aux métiers du conseil ERP.

Vos missions :

  • Coordonner les formateurs :
    • Planifier les interventions, accueillir les nouveaux formateurs et leur expliquer comment on travaille.
    • Veiller à la qualité des sessions.
    • Agir en cas de problème (formateur en retard, contenu manquant, groupe décrochant).
  • Suivre les apprenants au quotidien :
    • Détecter ceux qui prennent du retard ou perdent pied.
    • Organiser les bilans intermédiaires et finaux.
    • Faire le lien avec la direction pédagogique pour les décisions nécessaires.
  • Contribuer à l'ingénierie pédagogique :
    • Remonter ce qui fonctionne et ce qui coince.
    • Participer à l'amélioration des parcours.
    • Documenter les processus pour qu'ils soient reproductibles.
  • Être l'interface de la direction pédagogique :
    • Remonter les indicateurs clés (taux de progression, alertes apprenants, retours formateurs).
    • Contribuer aux bilans de formation.

Qualifications

  • Expérience en coordination d'une activité pédagogique (OF, CFA, EdTech, université).
  • Rigueur sans rigidité.
  • Aise avec les outils numériques (LMS, outils collaboratifs, visioconférence, automatisation légère).
  • Compétences en communication.
  • Capacité à travailler en full remote.

Requirements

  • Indispensable : gestion de plusieurs formateurs, apprenants et dossiers simultanément.
  • Respect des process et des délais tout en faisant preuve de jugement.
  • Autonomie et organisation du temps.
  • Communication proactive.

Benefits

  • Lieu : 100% télétravail, où que vous soyez en France.
  • Contrat : CDI temps plein.
  • Impact réel : vous rejoignez une équipe en construction.
  • Autonomie : confiance sur votre périmètre, pas de micromanagement.
  • Secteur porteur : SAP et ERP, compétences rares et demande forte.
  • Proximité : petite structure, accès direct à la direction, décisions rapides.
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