[Hiring] APTPUO - Fall 2026 - PED3577 OV10 - MANAGEMENT, TEACHING & CURRICULUM SEC. @University of Ottawa

Role Description

Examen des modèles associés à la gestion de la situation d'enseignement et d'apprentissage dans son ensemble au palier secondaire. Analyse des actions entreprises par l'enseignant/e afin de créer un climat de travail inclusif et favorable à un apprentissage optimal de tous les élèves du secondaire.

• Étude des actions qui permettent un aménagement du temps et de l'espace de la classe ainsi qu'une coordination des activités curriculaires.
• Relations avec les autres intervenants du milieu scolaire et communautaire.
• Examen des pratiques pour assurer la sécurité et le bien-être des élèves et pour prévenir la violence et l’intimidation en milieu scolaire.

Qualifications

• Maîtrise en éducation requise; la préférence sera accordée à un doctorat en éducation.
• Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant 2 ans de mise en oeuvre du curriculum de l'Ontario selon la matière du cours avec une qualification spécialiste selon la matière du cours.
• Dossier de recherche actuel et arbitré selon la matière du cours.
• Examen de synthèse (Ph.D.) récent selon la matière du cours.
• Connaissance démontrée du Curriculum de l'Ontario actuel se rapportant à la matière du cours et des documents du ministère de l'Éducation de l'Ontario se rapportant à la matière du cours.
• Capacité prouvée à appliquer les Normes d'exercice de la profession et le Code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario.
• L'Université peut considérer l'expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-haut.

Requirements

• Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.
• Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
• Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires.
• La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Benefits

• Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)
• Ces taux ne comprennent pas le paiement des vacances ni le paiement statutaire.
• Ces taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié. Le rétroactif sera payé après la ratification.