[Hiring] Accounting Trainer @Septeo

Role Description

Nous recherchons un Formateur H/F en CDI pour notre filiale SEPTEO FINANCE & ACCOUNTING SOLUTIONS. En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l’apprentissage et l’utilisation de notre solution logicielle. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

• Installer et paramétrer à distance notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs.
• Animer des sessions de formation à distance sur nos logiciels auprès de nos clients experts comptables et assistant(e)s comptables.
• Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients.
• Partager votre expertise sur les modules de logiciels.
• Participer à la conception des outils pédagogiques.
• Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions.
• Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports.

Qualifications

• Formation comptable OU première expérience comptable obligatoire.
• À l’aise avec les outils informatiques.
• Capacité à expliquer de manière claire et engageante avec une pédagogie inspirante.
• Sens du relationnel et approche chaleureuse pour une participation active lors des formations.
• Capacité à s'adapter à son public.
• Rigueur et organisation, capable de gérer efficacement les priorités et de suivre plusieurs projets simultanément.
• À l’aise dans la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Empathie tout en étant assertif(ve) pour accompagner et cadrer les échanges avec les clients et les équipes.
• Polyvalent(e) et adaptable, capable de gérer le stress et de s’impliquer dans l’amélioration des processus.
• Expérience dans le pilotage de projets digitaux ou la coordination opérationnelle sera un atout précieux.

Benefits

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.
• Un process de recrutement en 3 étapes.
• Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.
• Une étude de cas sera à réaliser.
• Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous présenter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé et valider l’ensemble de vos compétences.