[Hiring] Performance Analyst Mid-Level - Paid Media and AI | RD Station @RD Station

Role Description

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Mídia Paga Pleno para atuar em um momento importante de evolução da nossa operação. Mais do que alguém focado apenas na execução de campanhas, buscamos um perfil com visão analítica, curiosidade por tecnologia e interesse em construir uma área cada vez mais eficiente, escalável e orientada por dados. Essa posição é ideal para quem já domina mídia paga, gosta de analisar performance com profundidade e quer ampliar sua atuação em temas como automação, inteligência artificial e evolução de dashboards e mensuração.

Suas principais entregas:

• Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga (Meta, Google, LinkedIn e outras plataformas);
• Monitorar performance e gerar insights acionáveis com base em dados;
• Apoiar na construção e evolução de dashboards e análises de performance;
• Utilizar inteligência artificial para apoiar análises, geração de hipóteses e otimizações;
• Identificar oportunidades de automação em rotinas operacionais e análises recorrentes;
• Apoiar melhorias de mensuração (ex: APIs de conversão, eventos offline);
• Sugerir e acompanhar testes (criativos, segmentação, jornada);
• Garantir organização e governança das campanhas (naming, estrutura, ativos);
• Trabalhar de forma integrada com times de dados, CRM, criação e produto.

Qualifications

• Experiência sólida com gestão e otimização de campanhas de mídia paga;
• Domínio avançado de Google Ads e Meta Ads;
• Experiência com dashboards e visualização de dados (ex: Looker Studio, Power BI, etc.);
• Conhecimento de mensuração digital (pixels, eventos, UTMs);
• Uso recorrente de IA aplicada à rotina de mídia e análise.

Requirements

• Experiência com construção de dashboards de mídia;
• Experiência com automações (regras, scripts ou ferramentas no-code/low-code);
• Conhecimento básico em SQL ou manipulação de dados;
• Familiaridade com integrações (ex: Conversion API, eventos offline);
• Experiência com testes estruturados (A/B, incrementais, lift);
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Process Selection Stages

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução! Faça parte do nosso time!