[Hiring] Data Analyst / Data Engineer @workidentity

Role Description

Im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich starken Unternehmens suche ich aktuell einen Data Analyst / Data Engineer (gn), der Lust hat, Daten nicht nur auszuwerten, sondern aktiv Datenmodelle mitgestaltet. Das Unternehmen sitzt in Rostock, hat aber auch Standorte in Bremen und Stralsund.

• Bewegung an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse, Datenengineering und Fachbereich.
• Analyse und Aufbereitung komplexer Daten aus verschiedenen Quellen.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Datenpipelines und Datenmodellen.
• Entwicklung aussagekräftiger Reports, Dashboards und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Anforderungen in Datenlösungen.
• Sicherstellung von Datenqualität, Performance und Skalierbarkeit.
• Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Umgang mit Daten.

Qualifications

• Erfahrung im Bereich Data Analytics, Data Engineering oder BI.
• Sicherer Umgang mit SQL sowie idealerweise Python oder vergleichbaren Technologien.
• Erfahrung mit Datenbanken, ETL-Prozessen und Reporting-Tools.
• Verständnis für Datenarchitektur und Datenmodellierung.
• Strukturierte, analytische Denkweise und Freude an komplexen Zusammenhängen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Fachbereiche abzuholen.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: 100% remote möglich (mit Wohnsitz im Norddeutschen Raum).
• Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und unbefristetem Vertrag.
• Attraktives Gesamtpaket: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandsschutz.
• Einstiegsgehalt: 55.000 bis 65.000 € (je nach Erfahrung).
• Gesundheitsangebote: Firmenfitness, JobRad, Bildschirmbrillen, Trainingsangebote.
• Weiterentwicklung: individuelle Trainings (z. B. Zertifizierungen, Soft Skills, Resilienz).
• Work-Life-Balance: 29 Urlaubstage & nach 5 Jahren +2 zusätzliche Urlaubstage.
• Corporate Benefits: Rabatte, Getränke, Obst, Parkplätze, Mobilitätslösungen.
• Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und echtem Zusammenhalt.