[Hiring] Trainee (all genders) PR and Communication Consulting for Greentech @PIABO PR GmbH

Role Description

Die Kommunikationsagentur PIABO mit Hauptsitz in Berlin ist der führende europäische Full-Service-Partner der Digitalwirtschaft. Unser Traineeship ist auf 12 Monate angelegt, in denen du von Anfang an alle Facetten der Kommunikation kennenlernen kannst. Du bekommst eine persönliche Betreuung durch eine:n Mentor:in und hast ein Traineehandbuch mit deinen Entwicklungszielen. Durch regelmäßige Check-ins begleiten wir dich Schritt für Schritt durch das Traineeship und geben dir den passenden Freiraum für deine Weiterentwicklung.

• Übernahme von Verantwortung als Teil unseres multidisziplinären Beratungsteams.
• Umsetzung von datenbasierten Kommunikationskampagnen, die Public Relations, Social Media, Markenstrategie und Content Marketing einbeziehen.
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender PR-Projekte.
• Etablierung neuer Trends am Markt durch Kommunikation.
• Praxis der B2B-Kommunikation und Realisierung passender 360-Grad-Kommunikationskonzepte.
• Täglicher Kontakt mit Kund:innen sowie Medien zur Beratung über Kommunikationskampagnen und digitale Trendthemen.

Qualifications

• Erste Erfahrung im Bereich Public Relations, Öffentlichkeitsarbeit, (digitaler) Kommunikation, Marketing, Journalismus oder Ähnlichem durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Interesse an B2B-Kommunikation und Leidenschaft für Tech-Themen und KI.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bevorzugung kurzer und effizienter Kommunikationswege.
• Teamplayer:in mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Spaß an eigenen Projekten zu haben.

Benefits

• Komplette Bandbreite der 360-Grad-Kommunikation im 1-jährigen Traineeship.
• Strukturiertes Trainee Handbuch mit Lernbereichen und Zielen.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Büro in Berlin, Digital Hubs, remote oder an einem europäischen Standort.
• Eigene Ausstattung für digitales Arbeiten.
• Interne Schulungsplattform und eigenes Weiterbildungsbudget.
• Open-Door-Policy für Unterstützung bei Fragen.
• Regelmäßiger Austausch per Video, (virtuelle) After-Work-Events oder gemeinsamer (virtueller) Lunch.

Contact

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