[Hiring] Senior Corporate Communication Officer @GS1 France

Role Description

Dans un contexte d’accélération de sa transformation et de renforcement de sa marque, GS1 France souhaite intégrer un.e Chargé.e de communication corporate senior au sein de la Direction Marketing et Communication. En cohérence avec la stratégie globale de l’organisation, ce poste clé contribue à la mise en œuvre du plan de communication corporate de GS1 France et au rayonnement de sa marque auprès de l’ensemble de ses parties prenantes.

Votre rôle principal est de valoriser la marque et l’image de GS1 France, en assurant la cohérence des messages, la visibilité des prises de parole et la qualité des événements stratégiques. Vous intervenez en véritable chef d’orchestre, garant du discours, de la réputation et de la présence institutionnelle de GS1 France.

• Pilotage de la communication corporate
  • Déployer et suivre la stratégie de communication sur votre périmètre en cohérence avec les valeurs de GS1 France.
  • Élaborer et rédiger les contenus corporate : discours, communiqués, tribunes, supports institutionnels.
  • Assurer et développer les relations médias.
  • Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des messages sur l’ensemble des supports et canaux.
  • Suivre et valoriser les retombées médiatiques et institutionnelles.
• Pilotage d’événements corporate annuels
  • Coordonner la conception et la mise en œuvre d’événements stratégiques annuels (par exemple : CONEXT réunissant l’écosystème GS1).
  • Concevoir le fil conducteur et la narration des différents événements : séquences clés, prises de parole, interviews, briefings speakers.
  • Piloter les agences partenaires (événementielle, création, production, logistique) et garantir la qualité des livrables.
  • Structurer et suivre le rétroplanning global, la logistique et le reporting post-événement.
  • Proposer des formats et expériences différenciants, alliant fond et forme, pour renforcer l’engagement des participants.
• Gestion de projets transverses et contenus stratégiques
  • Déployer le discours de marque et garantir son intelligibilité auprès de toutes les parties prenantes internes et externes.
  • Produire les livrables liés à la stratégie RSE et contribuer à la mise en valeur des actions de GS1 France dans ce domaine.
  • Accompagner la communication autour du lancement de services à valeur ajoutée, de formations et d’initiatives sectorielles.

Qualifications

• Bac +4/5 (école de communication, école de commerce, université ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience réussie en communication corporate (hors alternance et stage), idéalement chez l’annonceur.
• Expérience confirmée dans la conception et l’organisation d’événements stratégiques ou institutionnels.
• Profil complet et opérationnel, à la fois architecte et exécutant, capable de concevoir la stratégie et d’en assurer la mise en œuvre.

Requirements

• Maîtrise de la Créativité Visuelle et de Discours Impactants :
• Capacité à concevoir et à produire des supports de communication visuels et écrits qui captivent l'audience et traduisent la stratégie de GS1 France avec clarté, cohérence et impact.
• Sensibilité graphique et une excellente plume, capable d'adapter le ton et le message aux différents publics (interne, externe, institutionnel).
• Expérience en pilotage de projets événementiels complexes et coordination multi-agences.
• Connaissance des parcours emailing et de la communication multicanale (CRM Customer insights journeys est un plus).
• Capacité à gérer la communication de crise (atout).
• Anglais courant.

Benefits

• Convention Syntec 1486.
• Une diversité d’écosystèmes et d’enjeux : digitalisation des chaînes de valeur, économie circulaire, conformité, traçabilité et innovation.
• Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes vers une économie plus responsable et durable.
• Un rôle central dans l’animation de communautés d’acteurs au sein d’une organisation à la fois locale et internationale.
• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et bienveillant, au cœur de Paris.

Processus de candidature

• Préqualification téléphonique ou visio avec une Talent Manager.
• Entretien physique avec la Responsable Communication pour valider l'adéquation opérationnelle avec le poste.
• Étude de cas à réaliser puis restitution en visio auprès de la Responsable Communication.
• Entretien final en présentiel avec la Directrice Marketing et Communication et la Directrice des Ressources Humaines.