[Hiring] Chief Communication Officer @Deutscher Hilfsbund e.V.

Role Description

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) verbindet soziale Verantwortung, wirtschaftliche Innovation und gesellschaftliche Wirkung in einer modernen, bundesweit aufgestellten Organisation. Um unsere Organisation professionell weiterzuentwickeln, suchen wir einen engagierten Chief Communications Officer (CCO) (m/w/d), der gemeinsam mit dem Bundesvorstand die strategische Kommunikation des DEHIB verantwortet, unsere Außenwirkung weiterentwickelt und den Aufbau einer starken Marke aktiv gestaltet.

Die Rolle eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Kommunikation strategisch zu steuern, Organisationen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Wirkung durch professionelle Öffentlichkeitsarbeit zu verstärken.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 6 bis 10 Stunden pro Woche und kann flexibel eingeteilt werden. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote mit regelmäßigen digitalen Abstimmungen sowie einzelnen Präsenzterminen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Marketing, Public Relations, Corporate Communications oder vergleichbaren Bereichen.
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Pressearbeit, Medienkommunikation oder Public Affairs sind wünschenswert.
• Erfahrung im digitalen Marketing sowie Social Media.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und strategische Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Freude daran, Teams im Ehrenamt zu führen und Menschen zu begeistern.
• Interesse an gesellschaftlicher Wirkung sowie moderner Verbands- und Organisationsentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt.

Requirements

• Strategische Kommunikation & Markenführung
• Du übernimmst die strategische, operative und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich Kommunikation des DEHIB.
• Du entwickelst die Kommunikationsstrategie kontinuierlich weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
• Du verantwortest die interne und externe Kommunikation des Verbandes.
• Du entwickelst unsere Markenidentität sowie die Positionierung des DEHIB nachhaltig weiter.
• Du sorgst für einen professionellen, konsistenten und modernen Außenauftritt über alle Kommunikationskanäle hinweg.
• Du steuerst Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung unserer strategischen Ziele.
• Presse, Public Affairs & Stakeholder Management
• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit des DEHIB.
• Du baust belastbare Beziehungen zu Medien, Institutionen und relevanten Stakeholdern auf.
• Du koordinierst Governmental Affairs und Political Affairs.
• Du entwickelst Kommunikationsmaßnahmen für politische und gesellschaftliche Themen.
• Du unterstützt den Bundesvorstand bei öffentlichen Auftritten sowie der strategischen Positionierung des Verbandes.
• Digitale Kommunikation & Webauftritt
• Du verantwortest die digitale Kommunikation des DEHIB.
• Du entwickelst unsere Social-Media- und Online-Kommunikation kontinuierlich weiter.
• Du steuerst den Webauftritt des DEHIB einschließlich Struktur, Inhalte und Weiterentwicklung.
• Du koordinierst die Erstellung hochwertiger Kommunikations- und Marketingmaterialien.
• Du stellst einen professionellen und einheitlichen Markenauftritt über sämtliche digitale Kanäle sicher.
• Organisationsentwicklung & Führung
• Du strukturierst den Kommunikationsbereich eigenständig weiter.
• Du entwickelst Prozesse, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe innerhalb des Bereiches.
• Du baust ein leistungsfähiges ehrenamtliches Kommunikationsteam auf.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie HR, Digitalisierung, Fundraising und Projektmanagement.
• Du sorgst für transparente Abstimmungen sowie eine professionelle Kommunikationskultur innerhalb des Verbandes.

Benefits

• Gestaltung & Verantwortung
• Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum.
• Möglichkeit, einen bundesweit tätigen Sozialverband aktiv mit aufzubauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Bundesvorstand und Geschäftsführung.
• Eigenverantwortung mit sichtbarem Einfluss auf die Entwicklung des DEHIB.
• Exklusives Netzwerk
• Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen.
• Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen.
• Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.
• Teilnahme an internen Netzwerkveranstaltungen sowie ausgewählten Veranstaltungen des DEHIB.
• Persönliche & fachliche Entwicklung
• Ausbau deiner Führungs-, Strategie- und Managementkompetenzen.
• Praktische Erfahrungen im Aufbau einer bundesweiten Organisation.
• Möglichkeit zur Übernahme größerer Verantwortungsbereiche innerhalb der DEHIB-Gruppe.
• Mitarbeit an innovativen gesellschaftlichen Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
• Unterstützung durch den DEHIB
• Fachlicher Austausch mit Expertinnen und Experten aus den Bereichen Recht, Personal, Digitalisierung, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
• Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.
• Gegenseitige Unterstützung innerhalb eines interdisziplinären Expertennetzwerks.
• Professionelles Onboarding sowie strukturierte Einarbeitung.
• Beratungs- und Expertennetzwerk
• Zugang zu kostenfreien Erstberatungen durch unsere Partnerorganisationen.
• Unterstützung durch Expert:innen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Verbraucherrecht, Datenschutz, Digitalisierung, Fördermittel, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung.
• Austausch mit der Verbraucherhilfe Deutschland, Personalexperten, Juristen und weiteren Netzwerkpartnern (je nach bestehender Kooperation).
• Sichtbarkeit & Reputation
• Offizielle Funktion innerhalb einer bundesweit tätigen Organisation.
• Möglichkeit, den DEHIB auf Veranstaltungen, Konferenzen und in Projekten zu vertreten.
• Referenz für Führungs- und Gremienerfahrung.
• Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.
• Flexibilität
• Vollständig remote möglich.
• Flexible Zeiteinteilung.
• Vereinbarkeit mit Beruf und Familie.
• Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365.
• Sinn & Wirkung
• Aktiver Beitrag zum Aufbau einer nachhaltigen gesellschaftlichen Organisation.
• Möglichkeit, soziale Innovationen mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.

Company Description

Als Führungskraft im DEHIB wirst du Teil eines bundesweiten Expertennetzwerks aus Wirtschaft, Gesellschaft und Non-Profit. Du profitierst vom fachlichen Austausch, gegenseitiger Unterstützung sowie – je nach Fragestellung – von kostenfreien Erstberatungen durch unsere Partnerorganisationen und angebundenen Verbände.

Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unser DEHIB Recruiting Team.

Laure-Marie Teßmann | Head of Recruiting | DEHIB