[Hiring] Senior Manager, Business Development, Recruitment & Network Expansion @McKesson

Role Description

Sous la direction Directeur principal, Développement des affaires, Croissance du réseau et partenariats stratégique, le titulaire du poste est responsable de bâtir et exécuter le plan de croissance des bannières McKesson au Québec, principalement par le recrutement de nouvelles pharmacies. Il dirige et encadre une équipe de deux représentants en développement des affaires – Recrutement, et joue un rôle clé dans l’identification, l’attraction et l’affiliation de nouveaux pharmaciens aux bannières Uniprix et Proxim. Le titulaire collabore étroitement avec plusieurs équipes internes afin de soutenir l’implantation de nouveaux sites et d’assurer une croissance durable et rentable. Le poste requiert environ 60 % de déplacements à travers le Québec.

• Bâtir et exécuter le plan de croissance des bannières McKesson au Québec
• Diriger, encadrer et développer une équipe de deux représentants en développement des affaires – Recrutement
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de recrutement de nouvelles pharmacies pour les bannières Uniprix et Proxim
• Identifier, cibler et recruter de nouveaux pharmaciens pour les bannières Uniprix et Proxim
• Collaborer étroitement avec les équipes immobilières, transactionnelles, renouvellement, finances et OPS afin de soutenir l’implantation de nouveaux sites
• Assurer le bon choix des futurs pharmaciens affiliés aux bannières
• Maintenir et développer un réseau de relations d’affaires avec les partenaires externes
• Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance liés au recrutement
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité des bannières au Québec
• Promouvoir une culture de vente axée sur la performance et la création de valeur
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire

Qualifications

• Diplôme universitaire (préférable)
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en vente et/ou recrutement
• Excellentes compétences en développement des affaires et négociation
• Leadership démontré et capacité à mobiliser une équipe
• Capacité éprouvée à exécuter des plans stratégiques et livrer des résultats
• Connaissance du milieu pharmaceutique (atout)
• Solides compétences analytiques et excellent sens des affaires
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Disponibilité pour des déplacements d’environ 50 % du temps à travers le Québec

Requirements

• Supervision directe : deux représentants en développement des affaires – Recrutement & Expansion réseau
• Collaboration étroite avec les équipes internes : Immobilier, Transactionnel, Renouvellement, Finance, OPS, SIVEM, Marketing et Services professionnels
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral requise pour soutenir des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis