[Hiring] Mid-Level Generative AI Engineer @Banco
Mid-Level Generative AI Engineer @Banco
Artificial Intelligence
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 3d ago

[Hiring] Mid-Level Generative AI Engineer @Banco

3d ago - Banco is hiring a remote Mid-Level Generative AI Engineer. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

A Auditoria Interna está transformando a forma como monitora riscos e controles por meio de dados, automações e inteligência artificial. Buscamos um profissional de desenvolvimento de software para construir agentes de IA, automações, integrações e aplicações que apoiem a evolução da Auditoria.

Atuando em parceria com arquitetos e engenheiros de IA, o profissional participará do desenvolvimento de soluções modernas em nuvem, combinando engenharia de software, dados e inteligência artificial para criar produtos com impacto em toda a organização. Procuramos alguém com perfil hands-on, curiosidade tecnológica e interesse por inovação.

Dá uma olhada nos desafios que te esperam aqui no BV:

  • Codificar APIs RESTful e microsserviços em Python (FastAPI) de suporte aos agentes de IA e às automações, seguindo as diretrizes de código limpo e os padrões de plataformização;
  • Desenvolver e testar skills e ferramentas para agentes inteligentes, além de conectar APIs que expandam o escopo de varredura automatizada da auditoria (logs de sistemas, Jira, mensageria);
  • Construir interfaces de frontend ágeis e intuitivas para os chatbots e portais de feedback conversacional utilizados pelos auditores, com domínio de Streamlit;
  • Desenvolver scripts de extração, tratamento e consolidação de dados com Python (Pandas) e SQL para alimentar os indicadores de auditoria contínua e a memória dos agentes;
  • Criar e manter painéis de monitoramento em tempo real (Grafana) e fluxos de trabalho automatizados que reduzam esforço manual;
  • Apoiar a execução e a manutenção corretiva dos testes analíticos existentes, tratando bases de dados com agilidade para subsidiar inspeções tempestivas dos times de auditoria.

Qualifications

  • Experiência profissional consolidada como Desenvolvedor de Software (backend ou fullstack) ou como Analista de Dados focado em automações;
  • Conhecimento sólido de Python, com experiência prática no desenvolvimento de APIs (preferencialmente FastAPI), bibliotecas de dados (Pandas) e boas práticas de estruturação de código;
  • Experiência prévia em projetos de IA Generativa, com uso de LangChain, desenvolvimento de RAG ou engenharia de prompts;
  • Proficiência na escrita de consultas SQL para busca, união e processamento de informações em bancos relacionais e analíticos;
  • Experiência na construção de interfaces de dados e protótipos visuais utilizando Streamlit;
  • Experiência na utilização, segurança e consumo de APIs REST e serviços web em geral;
  • Vivência com painéis de monitoramento e observabilidade em tempo real, como Grafana;
  • Experiência com versionamento de código utilizando Git e boas práticas de documentação técnica;
  • Buscamos alguém com forte espírito de equipe e abertura para aprender novas tecnologias sob o direcionamento dos seniores;
  • Proatividade para identificar gargalos em processos manuais e propor soluções de automação;
  • Organização e dedicação para documentar fluxos, tabelas e lógicas de automação desenvolvidas;
  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas afins.

Requirements

  • Familiaridade com serviços de nuvem Google Cloud Platform, especificamente GKE (Kubernetes), Cloud Run ou Cloud Functions;
  • Noções de bancos de dados NoSQL orientados a documentos, como Firestore;
  • Noções de instrumentação e métricas de aplicações: Prometheus e OpenTelemetry.

Diversity and Inclusion

Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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