[Hiring] Young Executive Digital @Harborn Digital

Role Description

Als Young Executive Digital start je je carrière op het snijvlak van business en technologie. Je werkt vanaf dag één mee aan echte klantvraagstukken, onderzoekt waar AI, data en software waarde toevoegen en ziet je ideeën uitgroeien tot werkende oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je maakt deel uit van het Digital Consulting-team van Harborn.
• Je werkt samen met ervaren consultants en technische specialisten.
• Je krijgt ruimte om zelf dingen uit te proberen en leert hoe je technologie inzet om klanten echt verder te helpen.
• Je krijgt verantwoordelijkheid die past bij je ervaring en de steun van betrokken collega’s.
• Je onderzoekt waar technologie waarde kan toevoegen en analyseert processen.
• Je spreekt met gebruikers en helpt ideeën te vertalen naar concrete oplossingen, zoals een AI-toepassing, een automatisering of een digitaal product.
• Je draait mee in de Young Executive-pool van Boer & Croon.

Concreet betekent dit:

• Meewerkt aan klantgesprekken, analyses en workshops.
• Kansen voor AI, data, automation en software onderzoekt en concreet maakt.
• Bijdraagt aan verbetertrajecten en, waar passend, prototypes of digitale toepassingen.
• Je bevindingen helder presenteert aan collega's en klanten.
• Actief leert van feedback, trainingen en de expertise van je team.

Qualifications

• Een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Business Analytics, AI/Data Science, Information Management, Econometrie, Computer Science of Technische Bedrijfskunde.
• Maximaal één jaar relevante werkervaring.
• Nieuwsgierigheid naar business en technologie; een achtergrond in een van beide is welkom.
• De motivatie om zelf iets te maken, bijvoorbeeld een app, model, automatisering of eigen project.
• Analytisch vermogen, initiatief en de bereidheid om veel te leren.
• Een goede beheersing van het Nederlandse en Engelse taal.

Requirements

• Nieuwsgierige starter die graag leert en analytisch denkt.
• Bereidheid om zelf aan de slag te gaan.

Benefits

• Een marktconform salaris en vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen.
• Een NS Business Card of, wanneer de afstand tot de opdracht daarom vraagt, een poolauto.
• Een laptop en connectiviteitsvergoeding.
• Trainingen, opleidingen, kennisdeling en persoonlijke begeleiding, passend bij jouw functie.
• Begeleiding door een Talent Manager.
• Deelname aan de Young Executive-pool van Boer & Croon, met gezamenlijke trainingen en een netwerk van andere starters.
• Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.