[Hiring] Workload Automation Senior Engineer @Bosch Group

Role Description

Join a global IT operations team responsible for managing and supporting enterprise Workload Automation (WLA) platforms.

• Workload Automation platform administration, primarily Automic (UC4) and Redwood.
• Install, configure, upgrade, and maintain automation platforms and agents.
• Manage users, roles, permissions, and platform security.
• Monitor system performance, troubleshoot issues, and perform root cause analysis.
• Configure and support High Availability (HA), backup, and disaster recovery solutions.
• Support Oracle, SQL Server, and PostgreSQL database environments.
• Administer Linux/Unix and Windows operating systems.
• Troubleshoot network connectivity issues (TCP/IP, firewalls).
• Develop and maintain automation scripts using Shell, PowerShell, and Python.
• Ensure compliance with security and operational standards.
• Provide maintenance, operational support, and participate in a 24×7 on-call rotation.

Qualifications

• Bachelor's degree.
• English fluency.
• Shaping and optimizing our platform operations through the targeted application of AI and automation solutions.
• Deep expertise in Workload Automation platforms, including architecture, deployment, and troubleshooting.
• Database administration (Oracle, SQL Server, and PostgreSQL).
• Linux/Unix and Windows operating systems administration.
• Networking fundamentals (TCP/IP, firewalls, and connectivity troubleshooting).
• Scripting and automation (Shell Script, PowerShell, and Python).
• Availability for a 24/7 on-call support rotation.
• Key competencies: Collaboration, Analytical thinking, Resilience, Accountability.

Benefits

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas).
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas).
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis).
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação.
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa.
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.