[Hiring] Technical Managing Director | Civil Engineering @robert obermeyer consulting GmbH

Role Description

Für die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Technischen Geschäftsführer (m/w/d) Tiefbau in Schwaförden.

• Leitung und Steuerung sämtlicher Unternehmensprozesse sowie betrieblicher Leistungen nach Zielen und Ergebnissen verantwortlich
• Sicherung des Erhalts des Kundenstamms und treibende Kraft einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung
• Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Führungscrew
• Übernahme der Profit-&-Loss-Verantwortung sowie Überwachung des Qualitäts- und Umweltmanagements
• Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche und Steuerung der operativen Abläufe im Tief- und Straßenbau
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue der Bauprojekte sowie Verantwortung für Kalkulation und Akquise neuer Bauaufträge
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung an der Unternehmensstrategie

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (mindestens Techniker)
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Tief- und Straßenbau sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kaufmännische Expertise
• Unternehmerisches Handeln mit einem klaren Blick für Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sicheres und verbindliches Auftreten, auch im Vertrieb
• Erfahrung im Mittelstand und Wohlfühlen in einem bodenständigen, leistungsorientierten Umfeld

Benefits

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Firmenwagen mit Privatnutzung sowie modernste Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop)
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Arbeiten in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein eingespieltes, fachlich starkes Team
• Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender zur Unterstützung bei Entscheidungen

Company Description

Als Personalberatung betreuen wir seit über 1996 namhafte Unternehmen und besetzen nachhaltig Positionen für Fach- und Führungskräfte.