[Hiring] Team Leader (m/f/d) HVAC Technician @meravis Immobiliengruppe

Role Description

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des SHK‑Teams und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie planen, steuern und überwachen Baustellen, Projekte sowie Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards sicher.
• Sie koordinieren externe Dienstleister und sorgen für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen.
• Sie übernehmen komplexe technische Aufgaben und unterstützen bei Störungen sowie Sonderfällen.
• Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten.
• Sie wirken bei der Budgetplanung mit und behalten Materialeinsatz sowie Kosten im Blick.
• Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bauservice voran.
• Sie stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sowie die Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsgrundlagen sicher.
• Sie unterstützen Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Wohnungsbestand aktiv.
• Sie berichten an die Leitung Bauservice.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK‑Bereich (z. B. Anlagenmechaniker) mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik sowie in relevanten Vorschriften.
• Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baustellen oder technischen Teams.
• Sichere PC‑Kenntnisse.

Requirements

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz.
• Kundenorientiertes Auftreten und unternehmerisches Denken.
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder BE.
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Souveränes und serviceorientiertes Auftreten.
• Klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln.
• Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten.

Benefits

• 14 Gehälter + Starterprämie von 1000€ nach bestandener Probezeit.
• 30 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei).
• Hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene Kolleg: innen steht.
• Arbeit exklusiv für unser eigenes Immobilienmanagement.
• Weitere Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes DL-Ticket, JobBike).
• Regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
• Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Arbeit für den eigenen Wohnungsbestand.
• Kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe.