[Hiring] Team Leader - Cybersecurity and Technological Risks @EBC Inc.

Role Description

Le Chef d’équipe - Cybersécurité et risques technologiques a le devoir de protéger les systèmes informatiques ainsi que les données sensibles face aux cybermenaces et de s’assurer que les bonnes pratiques et politiques en cybersécurité soient bien établies et renforcées.

• Décliner la stratégie cybersécurité en plan d’actions opérationnels pour l’organisation.
• Coordonner l’équipe opérationnelle de Cybersécurité.
• Mettre en œuvre et maintenir le programme de sécurité (processus, procédures, KPI).
• Superviser la gestion des incidents de sécurité & le suivi des actions correctives.
• Gérer le portefeuille de projets sécurité (planification, ressources, suivi des livrables avec les gestionnaires de projets).
• Assurer le suivi des audits, campagnes de tests & remédiations.
• Animer la sensibilisation & la formation cybersécurité auprès des utilisateurs & des métiers.
• Assurer des rapports sur la posture de sécurité & les risques au CISO/direction.
• Valider les risques minimes à moyen, acceptables pour la compagnie.
• Orchestrer la partie cybersécurité/recouvrement TI de la cellule de crise, lors d’incidents majeurs.
• Remonter les recommandations effectuées par les équipes opérationnelles.
• Assurer la conformité & la traçabilité des opérations.

Qualifications

• Titulaire (au minimum) d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente).
• Avoir en main des certifications de cybersécurité (Exemples : CYSA+, CISM, CISSP, etc.).
• Un minimum de dix (10) années d'expérience en administration de systèmes TI et cybersécurité.
• Expérience pertinente dans un contexte de gestion infonuagique et classique.
• Expérience pertinente en veille stratégique et informationnelle.
• Maîtrise de la cybersécurité des environnements Microsoft (WinServer 2016-2025 ; O365), Cisco (IOS et UCS), Checkpoint, Palo Alto, Meraki.
• Excellente maîtrise des concepts des cadres de gestion de services TI (ITIL, Cobit, Lean) ainsi que des certifications en cybersécurité (CMMC2, ISO27001, ITSG-33 etc…).
• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse et de modélisation de processus et solutions.
• Agilité accrue dans la gestion et coordinations des efforts en cybersécurité avec un SOC.
• Connaissance des environnements de virtualisation.
• Être en mesure de bien communiquer et rédiger, autant en anglais qu’en français (bilinguisme), afin de communiquer avec les différentes parties prenantes (internes, externes).

Requirements

• Excellente aptitude à la résolution de problèmes et gestion de crises.
• Aptitude à gérer les priorités.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse avec une forte capacité à rendre des informations complexes accessibles à des publics techniques et non techniques et à tous les niveaux de gestion.
• Approche client et bonnes habilités interpersonnelles pour négocier avec les divers intervenants.
• Esprit d'équipe, motivé, démontre de l'initiative et possède un grand désir de succès.
• Grande autonomie, esprit de coopération et orientation client.

Benefits

• Une rémunération globale compétitive.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale.
• Horaire flexible.
• Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Possibilités d’avancement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.