[Hiring] Senior SAP EWM Consultant / Solution Design @workidentity GmbH

Role Description

Gestalte Logistikprozesse von morgen, statt sie nur umzusetzen. Du möchtest mehr als Customizing und Tickets? Dann könnte diese Rolle genau der nächste Karriereschritt für dich sein.

Du begleitest Kunden bereits in frühen Projektphasen und unterstützt bei Workshops, Scoping und Lösungsfindung.

• Du analysierst bestehende Logistikprozesse und entwickelst passgenaue EWM-Lösungen mit echtem Mehrwert.
• Du übernimmst Verantwortung für fachliche Konzepte, Prozessdesigns und Architekturentscheidungen.
• Du erstellst Aufwandsschätzungen und bringst deine Expertise in Angebots- und Presales-Aktivitäten ein.
• Du berätst Fachbereiche und operative Einheiten als kompetenter Sparringspartner.
• Du gestaltest End-to-End-Prozesse entlang der Intralogistik aktiv mit.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern sowie motivierten Nachwuchstalenten zusammen.
• Du entwickelst dich perspektivisch in Richtung Solution Design, Teilprojektleitung oder Trusted Advisor.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im SAP EWM Umfeld.
• Gutes Verständnis von Intralogistik-Prozessen, insbesondere Wareneingang, Warenausgang und Lagerstrategien.
• Praxis in der Umsetzung von SAP EWM Projekten inklusive Prozessdesign und Customizing.
• Freude daran, Kunden fachlich zu beraten und nicht nur technische Anforderungen umzusetzen.
• Interesse an Geschäftsprozessen, wirtschaftlichen Zusammenhängen und nachhaltiger Wertschöpfung.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Workshops und Kundenabstimmungen.
• Offenheit für dynamische Umfelder und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA EWM, Automatisierung oder End-to-End-Prozesslandschaften.

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Perspektive.
• Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Spannende Kundenprojekte mit hoher fachlicher Relevanz.
• Wertschätzende Unternehmenskultur und echtes Teamgefühl.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
• Flexibles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
• Zusätzliche Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile.