Senior Claims Adjuster - Major Losses @Wawanesa Insurance
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Salary starting at $83..
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 2wks ago

[Hiring] Senior Claims Adjuster - Major Losses @Wawanesa Insurance

2wks ago - Wawanesa Insurance is hiring a remote Senior Claims Adjuster - Major Losses. 💾 Salary: starting at $83,500 📍Location: Canada

Role Description

À titre d’expert(e) en sinistre sĂ©nior – pertes majeures, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans l’expĂ©rience client en assurant un rĂšglement juste, Ă©quitable et uniforme de sinistres matĂ©riels parmi les plus complexes. Vous travaillerez directement avec les assurĂ©s, les demandeurs et les tĂ©moins, notamment lors de rencontres en personne, afin de recueillir les renseignements nĂ©cessaires, Ă©valuer les dommages et accompagner les clients tout au long du processus de rĂ©clamation. Des dĂ©placements quotidiens sont requis.

  • Offrir un service Ă  la clientĂšle exceptionnel.
  • InterprĂ©ter les textes des polices, Ă©tablir la couverture pertinente et veiller Ă  l’attribution des provisions adĂ©quates.
  • EnquĂȘter sur les sinistres pour Ă©tablir la responsabilitĂ©, en se rendant sur les lieux des Ă©vĂ©nements, s’il y a lieu.
  • Évaluer les renseignements pour diffĂ©rentes parties pertinents obtenus auprĂšs de sources comme des avocats, des fournisseurs de soins de santĂ© et d’autres experts.
  • Saisir l’ampleur et l’estimation des sinistres au moyen du logiciel d’estimation des biens.
  • NĂ©gocier avec les assurĂ©s, les demandeurs, les avocats et les assureurs.
  • Coordonner les services avec les vendeurs et les fournisseurs de services.
  • RĂ©gler les rĂ©clamations du dĂ©but Ă  la fin de maniĂšre proactive.
  • Offrir de maniĂšre continue des conseils techniques et de l’encadrement au personnel subalterne du service des rĂ©clamations.
  • Maintenir l’exactitude des dossiers dans le systĂšme de rĂ©clamations en fonction des normes et des politiques de l’entreprise.
  • Soutenir les Ă©quipes nationales en cas de catastrophe dans le cadre de toute intervention de l’entreprise.
  • Se tenir au courant des plus rĂ©centes modifications lĂ©gislatives et des tendances de l’industrie de l’assurance.
  • Effectuer les autres tĂąches demandĂ©es.

Qualifications

  • Plus de cinq ans d’expĂ©rience en rĂšglement de sinistres en biens (habitation).
  • Permis de l’AMF (AutoritĂ© des marchĂ©s financiers) du QuĂ©bec.
  • Bilingue en français et anglais, Ă©crit et oral.
  • Excellentes aptitudes en communication, tant Ă  l’oral qu’à l’écrit.
  • Solide connaissance des logiciels d’estimation des biens; la connaissance de Xactware est un atout.
  • Approche client reconnue, avec la capacitĂ© de faire preuve d’empathie, de professionnalisme et d’un rĂ©el souci de la satisfaction de la clientĂšle.
  • Fortes compĂ©tences analytiques et capacitĂ© Ă  mener des enquĂȘtes approfondies.
  • Grande capacitĂ© d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des prioritĂ©s dans un environnement dynamique et en constante Ă©volution.
  • TrĂšs bonne connaissance de la terminologie juridique.
  • Souci marquĂ© du dĂ©tail et de l’exactitude dans la saisie et la tenue des dossiers.
  • Excellentes compĂ©tences en nĂ©gociation.
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable.
  • Titre de PAA obtenu ou en voie d’obtention un atout.

Benefits

  • Programme incitatif annuel.
  • Programmes de rĂ©gime complĂ©mentaire de congĂ©s.
  • JournĂ©es de vacances gĂ©nĂ©reuses.
  • Jours personnels.
  • Avantages sociaux sans primes.
  • RĂ©gime de retraite.
  • Le salaire offert commence Ă  : 83 500 $.

Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

À Wawanesa, nous nous sommes engagĂ©s en faveur de la diversitĂ©, de l’équitĂ©, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rĂ©side dans la diversitĂ© de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’Ɠuvre reprĂ©sentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiĂ©s Ă  postuler, qu’ils soient des personnes racisĂ©es, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapĂ©es, des membres de la communautĂ© 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identitĂ©s de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer Ă  une plus grande diversification des perspectives et des idĂ©es.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible Ă  tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance Ă  [email protected].

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